פצויי פיטורין ודמי אבטלה
האם ,מתי, איך, וכמה דמי אבטלה אפשר לקבל במקרה של פיטורין או עזיבה לצורך טיפול בילד אחרי לידה, והאם יש לפצויים איזה קשר לחישוב הענין?
פצויי פיטורין ודמי אבטלה
האם ,מתי, איך, וכמה דמי אבטלה אפשר לקבל במקרה של פיטורין או עזיבה לצורך טיפול בילד אחרי לידה, והאם יש לפצויים איזה קשר לחישוב הענין?
איחן קשר בין פצויי פיטורים
וקבלת דמי אבטלה. דינה של יולדת לעניין דמי אבטלה , זה הלחלוטין לדינו של כל עובד התובע דמי אבטלה. ישנו חריג אחד שנקבע בפסיקה ולפיו מי שהתפטרה לצורך טיפול בתינוק לא תצטרך להמתין 90 יום בטרם קבלת דמי האבטלה, כאשר עבדה לפני הלידה בשעות עבודה חריגות או במקום מגורים מרוחק או במשמרות והמעביד לא מוכן להתאים את שעות עבודתה לשעות העבודה המקובלות, והיא מחפשת עבודה אחרת בתנאים המתאימים יותר לטיפול בתינוק.
