בעיקרון, ראשית עלייך לחזור בך מהתפטרותך בע"פ
לאחר מכן עלייך להוציא למעביד מכתב אזהרה בו את מעדכנת אותו ביחסה המשפיל של אישתו כלפייך וכי הדבר מהווה מבחינתך תנאי עבודה בילתי סבירים ובמידה ולא יטופל הנושא לאלתר, את תגישי את התפטרותך בדין פיטורים לעניין פיצויי פיטורים. הבעיה העיקרית כאן... בעצם 2 הראשונה שבהן, היא שכבר מצאת עבודה חדשה ובתנאים טובים לדברייך, אז למה לוותר עכשיו? השנייה, יש כאן חוסר תום לב מובהק מצידך, דבר אשר יבוא לרעתך כנראה בבית דין לעבודה (במידה והוא לא ימהר לשלם פיצויים ויגרור אותך לבית משפט) כך שלא בטוח בכלל שיפסוק לטובתך בעניין. אני אומרת, עיזבי.. מצאת עבודה חדשה, תמשיכי הלאה, אל תיתקעי בעבר ובמה שאולי היית יכולה לקבל... באמת באמת שאין טעם. בהצלחה בדרכך החדשה וחג שמייח