פיצוי פיטורין - חשוב .

[osli]

פיצוי פיטורין - חשוב .

פיצוי פיטורין - חשוב .
היי לכולם , 2 שאלות : 1.רציתי לדעת למי אני יכולה לפנות בכדי לבדוק לי האם הפיצוים שניתנו לי לאחר 6 שנות עבודה נכונים ? (אני חוששת שיש טעות ). 2.התחלתי לעבוד בעבודה חדשה בחודש דצמבר ואני עוברת החודש ניתוח רציתי לדעת בבקשה האם מגיע לי לקבל חופש מחלה ? בתודה מראש .

 

[מירה בל גזית]

תשובה

פיצוי פיטורין - חשוב .
היי לכולם , 2 שאלות : 1.רציתי לדעת למי אני יכולה לפנות בכדי לבדוק לי האם הפיצוים שניתנו לי לאחר 6 שנות עבודה נכונים ? (אני חוששת שיש טעות ). 2.התחלתי לעבוד בעבודה חדשה בחודש דצמבר ואני עוברת החודש ניתוח רציתי לדעת בבקשה האם מגיע לי לקבל חופש מחלה ? בתודה מראש .

תשובה
לגבי בדיקת פיצויים - את יכולה לפנות לויצ"ו או לנעמ"ת - שם יסייעו לך בחינם או בתשלום סמלי. את כמובן יכולה גם לפנות לעורכי-דין העוסקים בתחום דיני העבודה. לא הייתי ממליצה לפנות לחשבי שכר או לרואי חשבון בנושא זה. לגבי דמי מחלה - עבור כל חודש עבודה את זכאית ל- 1.5 ימי זכאות להיעדרות עקב מחלה. אם התחלת לעבוד בחודש דצמבר, הרי שעבדת שלושה חודשים, וצברת זכאות ל- 4.5 ימים. התשלום עבור היעדרות בגין מחלה הוא: אין תשלום עבור היום הראשון; עבור היום השני והשלישי - 37.5% מהשכר בגין כל יום; עבור היום הרביעי ואילך - 75% מהשכר הרגיל בגין כל יום.

 

[osli]

תודה רבה על התשובה המהירה ..

תשובה
לגבי בדיקת פיצויים - את יכולה לפנות לויצ"ו או לנעמ"ת - שם יסייעו לך בחינם או בתשלום סמלי. את כמובן יכולה גם לפנות לעורכי-דין העוסקים בתחום דיני העבודה. לא הייתי ממליצה לפנות לחשבי שכר או לרואי חשבון בנושא זה. לגבי דמי מחלה - עבור כל חודש עבודה את זכאית ל- 1.5 ימי זכאות להיעדרות עקב מחלה. אם התחלת לעבוד בחודש דצמבר, הרי שעבדת שלושה חודשים, וצברת זכאות ל- 4.5 ימים. התשלום עבור היעדרות בגין מחלה הוא: אין תשלום עבור היום הראשון; עבור היום השני והשלישי - 37.5% מהשכר בגין כל יום; עבור היום הרביעי ואילך - 75% מהשכר הרגיל בגין כל יום.

תודה רבה על התשובה המהירה ..