פיצויי פיטורין

מצב
הנושא נעול.

sasa17

New member
פיצויי פיטורין

פיצויי פיטורין
שלום לכולם! הפנייה שלי מורכבת מכמה שאלות: עבדתי במקום עבודה במשך 5.5 שנים, והסיבה שעזבתי היא שמקום העבודה לא הצליח לתת לי משרה מתאימה לכישוריי, והגעתי להסכמה (אמנם בע"פ) עם המעביד שאני עוזבת תוך חודש ועקב כך אקבל את מלוא דמי הפיצויים המגיעים לי עפ"י חוק, ולבקשתם כתבתי מכתב שבו כתבתי את הנ"ל. השאלה העיקרית היא, איך אמור להיות מורכב סך הפיצויים? 1. עבדתי שעות שבת (האם הם נכללים בחישוב) 2. החודש האחרון היה רק 7 ימים (האם זה אמור להיות החודש הקובע) מקווה שכללתי את כל הפרטים, ואשמח לתשובה במהרה. תודה, ש.
 

sasa17

New member
עוד משהו קטן

פיצויי פיטורין
שלום לכולם! הפנייה שלי מורכבת מכמה שאלות: עבדתי במקום עבודה במשך 5.5 שנים, והסיבה שעזבתי היא שמקום העבודה לא הצליח לתת לי משרה מתאימה לכישוריי, והגעתי להסכמה (אמנם בע"פ) עם המעביד שאני עוזבת תוך חודש ועקב כך אקבל את מלוא דמי הפיצויים המגיעים לי עפ"י חוק, ולבקשתם כתבתי מכתב שבו כתבתי את הנ"ל. השאלה העיקרית היא, איך אמור להיות מורכב סך הפיצויים? 1. עבדתי שעות שבת (האם הם נכללים בחישוב) 2. החודש האחרון היה רק 7 ימים (האם זה אמור להיות החודש הקובע) מקווה שכללתי את כל הפרטים, ואשמח לתשובה במהרה. תודה, ש.
עוד משהו קטן
האם בשל העובדה שאני התפטרתי, הם יכולים "לקזז" לי מדמי הפיצויים?
 

שיר ורד

New member
תשובה

פיצויי פיטורין
שלום לכולם! הפנייה שלי מורכבת מכמה שאלות: עבדתי במקום עבודה במשך 5.5 שנים, והסיבה שעזבתי היא שמקום העבודה לא הצליח לתת לי משרה מתאימה לכישוריי, והגעתי להסכמה (אמנם בע"פ) עם המעביד שאני עוזבת תוך חודש ועקב כך אקבל את מלוא דמי הפיצויים המגיעים לי עפ"י חוק, ולבקשתם כתבתי מכתב שבו כתבתי את הנ"ל. השאלה העיקרית היא, איך אמור להיות מורכב סך הפיצויים? 1. עבדתי שעות שבת (האם הם נכללים בחישוב) 2. החודש האחרון היה רק 7 ימים (האם זה אמור להיות החודש הקובע) מקווה שכללתי את כל הפרטים, ואשמח לתשובה במהרה. תודה, ש.
תשובה
1. שעות שבת נכללות בחישוב לפי תעריף של 100% , כל עוד הן אינן שעות נוספות. 2. אני מבין שקיבלת שכר לפי שעות עבודה (ולא שכר חודשי קבוע). במקרה כזה השכר הקובע הוא ממוצע השכר ב-12 החודשים האחרונים. במידה והיקף המשרה השתנה מהותית במהלך תקופת העבודה, יש לחשב את הפצויים לפי סך כל שעות עבודתך (לא כולל נוספות) מחולק ב 12 ומוכפל בשכר האחרון לשעת עבודה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה