אורחים בפורום
New member
פיצויי פיטורין
פיצויי פיטורין
שלום אנו זוג שהעסקנו מטפלת לבת שלנו במשך השנתיים האחרונות.שילמנו עליה את הביטוח הלאומי,הוצאות נסיעה.תקופת העסקתה הסתיימה ב31.8.05 מסיבה שביתנו נכנסה לגן.יש לציין שאנו זוג צעיר שלא בקי בחוקים ואנו רוצים לשלם למטפלת את כל מה שמגיע לה כחוק.נודע לנו שבגין סיום עבודתה עקב כניסתה של ביתנו לגן הדבר נחשב כפיטורין ועלינו להמציא לה מכתב פיטורין ולשלם לה פיצויי פיטורין בגובה המשכורת על פי חישוב של חודש בשנה. שאלתנו: האם סיום העסקת מטפלת עקב כניסה של הילדה לגן דינה כדין פיטורים? במידה שהתשובה לשאלה הראשונה חיובית האם החישוב צריך להיעשות על פי חודש בשנה? דרך אגב שילמנו לה בסוף שנה שעברה ובסוף שנה זו דמי הבראה שכמובן אינם נחשבים כחלק מהמשכורת וזאת על פי חוק. נ.ב שאלתינו זו מופנית משום שללא קשר לשביעות רצוננו הגדול מטיפולה המסור של המטפלת,ידוע לנו שכל נושא העסקת מטפלות באופן פרטי הינו פרוץ ונוצרות הרבה אי הבנות וחיכוכים.ואנו זוג שרוצה לדעת את החוק ולשלם כל מה שמגיע על מנת ששני הצדדים יהיו מרוצים ועל מנת ששוק פרוץ זה אולי יתחיל להיות יותר מסודר ומכובד. בתודה טל.
פיצויי פיטורין
שלום אנו זוג שהעסקנו מטפלת לבת שלנו במשך השנתיים האחרונות.שילמנו עליה את הביטוח הלאומי,הוצאות נסיעה.תקופת העסקתה הסתיימה ב31.8.05 מסיבה שביתנו נכנסה לגן.יש לציין שאנו זוג צעיר שלא בקי בחוקים ואנו רוצים לשלם למטפלת את כל מה שמגיע לה כחוק.נודע לנו שבגין סיום עבודתה עקב כניסתה של ביתנו לגן הדבר נחשב כפיטורין ועלינו להמציא לה מכתב פיטורין ולשלם לה פיצויי פיטורין בגובה המשכורת על פי חישוב של חודש בשנה. שאלתנו: האם סיום העסקת מטפלת עקב כניסה של הילדה לגן דינה כדין פיטורים? במידה שהתשובה לשאלה הראשונה חיובית האם החישוב צריך להיעשות על פי חודש בשנה? דרך אגב שילמנו לה בסוף שנה שעברה ובסוף שנה זו דמי הבראה שכמובן אינם נחשבים כחלק מהמשכורת וזאת על פי חוק. נ.ב שאלתינו זו מופנית משום שללא קשר לשביעות רצוננו הגדול מטיפולה המסור של המטפלת,ידוע לנו שכל נושא העסקת מטפלות באופן פרטי הינו פרוץ ונוצרות הרבה אי הבנות וחיכוכים.ואנו זוג שרוצה לדעת את החוק ולשלם כל מה שמגיע על מנת ששני הצדדים יהיו מרוצים ועל מנת ששוק פרוץ זה אולי יתחיל להיות יותר מסודר ומכובד. בתודה טל.