פיצויי פיטורין

מצב
הנושא נעול.

Rani05

New member
פיצויי פיטורין

פיצויי פיטורין
שלום, ברצוני לדעת מהם מרכיבי השכר הנכללים בפיצויי פיטורין - במקרה שלי - עובד על בסיס שעתי, תקופה העבודה הייתה שנה ו-4 חודשים - הרכב תלוש המשכורת הנו: 1. כמות שעות כפול שכר שעה 2. תוספת רכב עפ"י קילומטראז' 3. תשלום חופש - מאחר שהעבודה היא עפ"י שעות ועל-פי צורך, קיבלתי כל חודש סכום זעום של כ-4% על חופש, כאשר לא ניתנו לנו ימי חופש בפועל. כלומר, לא הייתי יכול לומר שאהיה בחופשה מתאריך זה ועד זה ולקבל על-כך תשלום, כי זה היה כאילו מגולם כתוספת לשכר בכל חודש. 4.האם אפשר לדרוש המהעסיק בע"פ או בכתב כי יכלול בפיצוי הפיטורין גם תשלום על הודעה מוקדמת, או שזה רק במקרה של הגעה לבית משפט עקב סירוב לשלם פיצויים? כוונתי היא שלא קיבלתי מהמעסיק עבודה כבר כחודש וחצי עקב בעיות במקום וקיצוצים, ונאמר לי על-ידו כי שעות העבודה שינתנו לי יהיו מעטות ביותר, אם בכלל. אודה לכם על תשובתכם
 
תשובות

פיצויי פיטורין
שלום, ברצוני לדעת מהם מרכיבי השכר הנכללים בפיצויי פיטורין - במקרה שלי - עובד על בסיס שעתי, תקופה העבודה הייתה שנה ו-4 חודשים - הרכב תלוש המשכורת הנו: 1. כמות שעות כפול שכר שעה 2. תוספת רכב עפ"י קילומטראז' 3. תשלום חופש - מאחר שהעבודה היא עפ"י שעות ועל-פי צורך, קיבלתי כל חודש סכום זעום של כ-4% על חופש, כאשר לא ניתנו לנו ימי חופש בפועל. כלומר, לא הייתי יכול לומר שאהיה בחופשה מתאריך זה ועד זה ולקבל על-כך תשלום, כי זה היה כאילו מגולם כתוספת לשכר בכל חודש. 4.האם אפשר לדרוש המהעסיק בע"פ או בכתב כי יכלול בפיצוי הפיטורין גם תשלום על הודעה מוקדמת, או שזה רק במקרה של הגעה לבית משפט עקב סירוב לשלם פיצויים? כוונתי היא שלא קיבלתי מהמעסיק עבודה כבר כחודש וחצי עקב בעיות במקום וקיצוצים, ונאמר לי על-ידו כי שעות העבודה שינתנו לי יהיו מעטות ביותר, אם בכלל. אודה לכם על תשובתכם
תשובות
1. פיצויי פיטורים יחושבו עפ"י ממוצע שכרך ב-12 החודשים האחרונים. בפיצויי פיטורים לא יכלל מרכיב תוספת הרכב. 2. ההסדר שהמעסיק יצר עם החופשה - הוא איננו הסדר חוקי. אתה זכאי לפדיון ימי חופשה בתום העסקתך. 10 ימי חופשה בתשלום בגין שנת עבודתך הראשונה ו3.3 ימי חופשה בגין שנת עבודתך השניה. 3. אם אתה מפוטר, אתה זכאי לדמי הודעה מוקדמת גם אם המעסיק מוותר על שירותך. פנה אליו בכתב והבהר לו שאתה דורש את פיצויי הפיטורים + דמי הודעה מוקדמת + ימי חופשה וכי באם כל הנ"ל לא ישולם לך בהקדם אתה תפנה בתביעה לבית הדין.
 

Rani05

New member
תודה רבה.

תשובות
1. פיצויי פיטורים יחושבו עפ"י ממוצע שכרך ב-12 החודשים האחרונים. בפיצויי פיטורים לא יכלל מרכיב תוספת הרכב. 2. ההסדר שהמעסיק יצר עם החופשה - הוא איננו הסדר חוקי. אתה זכאי לפדיון ימי חופשה בתום העסקתך. 10 ימי חופשה בתשלום בגין שנת עבודתך הראשונה ו3.3 ימי חופשה בגין שנת עבודתך השניה. 3. אם אתה מפוטר, אתה זכאי לדמי הודעה מוקדמת גם אם המעסיק מוותר על שירותך. פנה אליו בכתב והבהר לו שאתה דורש את פיצויי הפיטורים + דמי הודעה מוקדמת + ימי חופשה וכי באם כל הנ"ל לא ישולם לך בהקדם אתה תפנה בתביעה לבית הדין.
תודה רבה.
 

Rani05

New member
שאלה נוספת לעו"ד גליה שמילוביץ

שאלה נוספת לעו"ד גליה שמילוביץ
לגבי פדיון ימי החופש - עבודתי הוגדרה עפ"י שעות אך לא עבדתי כל יום מס' שעות קבוע. היו ימים שבכלל לא קיבלתי עבודה. בפועל, כפי שציינתי קודם לכן, קיבלתי תוספת מסויימת למשכורת שהוגדרה כתשלום חופש. האם במצב דברים זה, אני עדיין זכאי לקבל חזרה פדיון ימי חופש?
 
כן אתה זכאי. זה לא קשור.

שאלה נוספת לעו"ד גליה שמילוביץ
לגבי פדיון ימי החופש - עבודתי הוגדרה עפ"י שעות אך לא עבדתי כל יום מס' שעות קבוע. היו ימים שבכלל לא קיבלתי עבודה. בפועל, כפי שציינתי קודם לכן, קיבלתי תוספת מסויימת למשכורת שהוגדרה כתשלום חופש. האם במצב דברים זה, אני עדיין זכאי לקבל חזרה פדיון ימי חופש?
כן אתה זכאי. זה לא קשור.
יש לחשב מהו ממוצע השכר שלך ליום עבודה. בשנת העבודה הראשונה אתה זכאי ל-10 ימי עבודה בתשלום.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה