פיצויי פיטורין ע"פ חוזה אישי
פיצויי פיטורין ע"פ חוזה אישי
עבדתי במשך שנה חברת הי טק, ולאחרונה החלטתי להתפטר. בחוזה שחתמתי עם החברה מצויין שהחברה תפריש בכל חודש אחוז מסויים לביטוח מנהלים, וסכום זה ישמש כפיצויי פיטורין. בנוסף מצויין בחוזה כי במידה ואחליט לסיים את עבודתי בחברה, אודיע על כך מראש ואסיים את עבודתי בצורה מסודרת אזי החברה תשלם לי את הפיצויים. אך למרות מה שמצויין בחברה נאמר לי שאני לא אקבל את הפיצויים כי עבדתי בחברה פחות משנתיים (למרות שלא מצויין שום תנאי כזה בחוזה) השאלה האם המעביד חייב לשלם את הפיצויים? או שהוא רשאי למרות החוזה לא לשלם?
פיצויי פיטורין ע"פ חוזה אישי
עבדתי במשך שנה חברת הי טק, ולאחרונה החלטתי להתפטר. בחוזה שחתמתי עם החברה מצויין שהחברה תפריש בכל חודש אחוז מסויים לביטוח מנהלים, וסכום זה ישמש כפיצויי פיטורין. בנוסף מצויין בחוזה כי במידה ואחליט לסיים את עבודתי בחברה, אודיע על כך מראש ואסיים את עבודתי בצורה מסודרת אזי החברה תשלם לי את הפיצויים. אך למרות מה שמצויין בחברה נאמר לי שאני לא אקבל את הפיצויים כי עבדתי בחברה פחות משנתיים (למרות שלא מצויין שום תנאי כזה בחוזה) השאלה האם המעביד חייב לשלם את הפיצויים? או שהוא רשאי למרות החוזה לא לשלם?