אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש בדפדפן חילופי.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש בדפדפן חילופי.
פיצויי פיטורין למטפלת בביתה
- פותח הנושא soring
- פורסם בתאריך
- מצב
- הנושא נעול.
אם היא טיפלה גם בילדים אחרים במקביל
אפשר לראות בה כמי שנהלה עסק עצמאי של מעון קטן ואז אינה זכאית. אם היא טפלה רק בבנך, הרי שהתקיימו יחסי עובד- מעביד בינכם, גם אם עבדה בביתה. במקרה כזה מגיעים לה גם פיצויי פיטורים גם דמי הבראה וגם פידיון חפשה, אם לא יצאה לחופשה בתשלום במהלך תקופת עבודתה.
אם היא טיפלה גם בילדים אחרים במקבילפיצויי פיטורין למטפלת בביתה
שאלה, העסקתי מטפלת לילד למעלה משנה, כך שהשמירה על הילד היה בביתה. היא מעולם לא השגיחה עליו בביתנו - ולא היתה עובדת משק בית שלנו. האם יש צורך לשלם לה פיצויי פיטורין תודה
אפשר לראות בה כמי שנהלה עסק עצמאי של מעון קטן ואז אינה זכאית. אם היא טפלה רק בבנך, הרי שהתקיימו יחסי עובד- מעביד בינכם, גם אם עבדה בביתה. במקרה כזה מגיעים לה גם פיצויי פיטורים גם דמי הבראה וגם פידיון חפשה, אם לא יצאה לחופשה בתשלום במהלך תקופת עבודתה.
קשה להגדיר
רב הזמן היא טיפלה רק בבני. אבל זה לא הוגדר במפורש, וגם היו מקרים בהם היא טיפלה גם בילדים אחרים.
קשה להגדיראם היא טיפלה גם בילדים אחרים במקביל
אפשר לראות בה כמי שנהלה עסק עצמאי של מעון קטן ואז אינה זכאית. אם היא טפלה רק בבנך, הרי שהתקיימו יחסי עובד- מעביד בינכם, גם אם עבדה בביתה. במקרה כזה מגיעים לה גם פיצויי פיטורים גם דמי הבראה וגם פידיון חפשה, אם לא יצאה לחופשה בתשלום במהלך תקופת עבודתה.
רב הזמן היא טיפלה רק בבני. אבל זה לא הוגדר במפורש, וגם היו מקרים בהם היא טיפלה גם בילדים אחרים.
האם היא בקשה את רשותך
בכל פעם שטיפלה בילדים נוספים (שאינם ילדיה שלה או ילדים של בני משפחה קרובים)?
האם היא בקשה את רשותךקשה להגדיר
רב הזמן היא טיפלה רק בבני. אבל זה לא הוגדר במפורש, וגם היו מקרים בהם היא טיפלה גם בילדים אחרים.
בכל פעם שטיפלה בילדים נוספים (שאינם ילדיה שלה או ילדים של בני משפחה קרובים)?
לא
לאהאם היא בקשה את רשותך
בכל פעם שטיפלה בילדים נוספים (שאינם ילדיה שלה או ילדים של בני משפחה קרובים)?
לדעתי היא לא נחשבת לשכירה שלך
ואינך חייבת בכל תשלום מעבר למה שסוכם ביניכם במפורש. אבל, אם היא תתבע אותך בגין זכויות של עובד שכרי, תצטרכי אכן לשכנע את בין הדין לעבודה שהיא נהגה לטפל גם בילדים אחרים ולכן היא נחשבת לעצמאית ולא לשכירה.
לדעתי היא לא נחשבת לשכירה שלך
ואינך חייבת בכל תשלום מעבר למה שסוכם ביניכם במפורש. אבל, אם היא תתבע אותך בגין זכויות של עובד שכרי, תצטרכי אכן לשכנע את בין הדין לעבודה שהיא נהגה לטפל גם בילדים אחרים ולכן היא נחשבת לעצמאית ולא לשכירה.
אם היו רק מקרים... כהגדרתך
אי אפשר לראות בה כמי שמפעילה מעון לילדים, לכן, נראה לי כי לא יהיה מנוס אלא לשלם לה זכויותיה.
אם היו רק מקרים... כהגדרתךקשה להגדיר
רב הזמן היא טיפלה רק בבני. אבל זה לא הוגדר במפורש, וגם היו מקרים בהם היא טיפלה גם בילדים אחרים.
אי אפשר לראות בה כמי שמפעילה מעון לילדים, לכן, נראה לי כי לא יהיה מנוס אלא לשלם לה זכויותיה.
- מצב
- הנושא נעול.
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.