פיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה

מצב
הנושא נעול.

paz1971

New member
פיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה

פיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה
עו"ד גליה שלום, ב - 8.6.04 התחלתי לעבוד בעסק שהתמזג עם משרד נוסף, ב - 31.12.04 הכריזו על פירוד, עקב היותי בהריון נשארתי העובדת היחידה בעסק הזה (הם רצו לפטר אותי וגם עשו הכל כדי לייאש אותי). אני בשעה טובה ילדתי ב - 15.8.05 ויש לנו בן מקסים. בשיחה עם חברה לעבודה נודע לי שאחת הסוכנויות עוברת למקום אחר (הסוכן הבעיתי שעשה לי את המוות), מכיוון שרשמית נאמר לי שאף אחד מהם לא רוצה שאני אחזור למקום עבודה,(גם אין לי לאן לחזור) ומכיוון שאני חוששת שברגע שהסוכן הבעייתי יעבור יעלמו גם פיצויים שמגיעים לי זה משכורת, דמי הבראה וימי חופשה, שנצברים בחופשת הלידה, האם אני יכולה לבקש מראש את הפיצויים? מבלי לחכות שאסיים את חופשת הלידה ו - 45 יום. אני יודעת עם מי יש לי עסק אז אני מפחדת שאני לא אקבל את המגיע לי. אני מקווה ששאלתי ברורה. הייתי אצלך ביעוץ לפני כמה חודשים.
 

שיר ורד

New member
את יכולה כבר להגיש את ההתפטרות

פיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה
עו"ד גליה שלום, ב - 8.6.04 התחלתי לעבוד בעסק שהתמזג עם משרד נוסף, ב - 31.12.04 הכריזו על פירוד, עקב היותי בהריון נשארתי העובדת היחידה בעסק הזה (הם רצו לפטר אותי וגם עשו הכל כדי לייאש אותי). אני בשעה טובה ילדתי ב - 15.8.05 ויש לנו בן מקסים. בשיחה עם חברה לעבודה נודע לי שאחת הסוכנויות עוברת למקום אחר (הסוכן הבעיתי שעשה לי את המוות), מכיוון שרשמית נאמר לי שאף אחד מהם לא רוצה שאני אחזור למקום עבודה,(גם אין לי לאן לחזור) ומכיוון שאני חוששת שברגע שהסוכן הבעייתי יעבור יעלמו גם פיצויים שמגיעים לי זה משכורת, דמי הבראה וימי חופשה, שנצברים בחופשת הלידה, האם אני יכולה לבקש מראש את הפיצויים? מבלי לחכות שאסיים את חופשת הלידה ו - 45 יום. אני יודעת עם מי יש לי עסק אז אני מפחדת שאני לא אקבל את המגיע לי. אני מקווה ששאלתי ברורה. הייתי אצלך ביעוץ לפני כמה חודשים.
את יכולה כבר להגיש את ההתפטרות
לצורך טיפול בתינוק. אבל לא ברור האם ההתפטרות יכולה להכנס לתוקף במהלך חופשת הלידה או רק בסיומה. (בחוק אין אזכור למקרה כזה). אבל, אם אכן ההתפטרות תכנס לתוקף במהלך חופשת הלידה, תהיה זכאית לימי חופשה וימי הבראה רק עד למועד כניסת ההתפטרות לתוקף. אם החברה שבה עבדת ממשיכה להתקיים , את תוכלי להגיש תביעה כנגד החברה, גם אם יסרבו לשלם לך. אם החברה מפורקת אזי תוכלי לתבוע את זכויותיך מהביטוח הלאומי לאחר קבלת אישור המפרק, כך שעדיין אינני מבין למה את צריכה לרוץ ולהתפטר כרגע. העסק אמור להחזירך לעבודה ל 45 יום לאחר חופשת הלידה. אם את מחליטה לותר על ימים אלו , את יכולה כבר לשלוח מכתב התפטרות שיחול בתום חופשת הלידה. שימי לב, שאם את מתפטרת תצטרכי להמתין 3 חודשים לפני קבלת דמי אבטלה, אלא אם כן שעות עבודתך לפני הלידה היו שעות חריגות בכמותן (הרבה שעות נוספות) או בפיזורן (משמרות לילה ושבתות) או במקום מרוחק מאוד מביתך ואת נדרשת להמשיך לעבוד באותם תנאים.
 

paz1971

New member
אני לא התכוונתי להתפטר ולו לרגע...

את יכולה כבר להגיש את ההתפטרות
לצורך טיפול בתינוק. אבל לא ברור האם ההתפטרות יכולה להכנס לתוקף במהלך חופשת הלידה או רק בסיומה. (בחוק אין אזכור למקרה כזה). אבל, אם אכן ההתפטרות תכנס לתוקף במהלך חופשת הלידה, תהיה זכאית לימי חופשה וימי הבראה רק עד למועד כניסת ההתפטרות לתוקף. אם החברה שבה עבדת ממשיכה להתקיים , את תוכלי להגיש תביעה כנגד החברה, גם אם יסרבו לשלם לך. אם החברה מפורקת אזי תוכלי לתבוע את זכויותיך מהביטוח הלאומי לאחר קבלת אישור המפרק, כך שעדיין אינני מבין למה את צריכה לרוץ ולהתפטר כרגע. העסק אמור להחזירך לעבודה ל 45 יום לאחר חופשת הלידה. אם את מחליטה לותר על ימים אלו , את יכולה כבר לשלוח מכתב התפטרות שיחול בתום חופשת הלידה. שימי לב, שאם את מתפטרת תצטרכי להמתין 3 חודשים לפני קבלת דמי אבטלה, אלא אם כן שעות עבודתך לפני הלידה היו שעות חריגות בכמותן (הרבה שעות נוספות) או בפיזורן (משמרות לילה ושבתות) או במקום מרוחק מאוד מביתך ואת נדרשת להמשיך לעבוד באותם תנאים.
אני לא התכוונתי להתפטר ולו לרגע...
הם הודיע לי רשמית שאחרי חופשת לידה אני לא חוזרת... לרגע לא בזכרתי נושא של התפטרות.
 

שיר ורד

New member
בלי התפטרות/פיטורים

אני לא התכוונתי להתפטר ולו לרגע...
הם הודיע לי רשמית שאחרי חופשת לידה אני לא חוזרת... לרגע לא בזכרתי נושא של התפטרות.
בלי התפטרות/פיטורים
את לא יכולה לקבל פצויים ולא פדיון חופשה. דמי הבראה את יכולה לקבל במועד המקובל לשלמם בחברה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה