פיצויי פיטורין - כפילות ?
עובד שקיבל פיצויי פיטורין וחזר לעבודה למשך כשנתיים נוספות , האם יקבל בתום השנתיים פיצויים עבור כל השנים או רק עבוד השנתיים הנוספות ? תודה
פיצויי פיטורין - כפילות ?
עובד שקיבל פיצויי פיטורין וחזר לעבודה למשך כשנתיים נוספות , האם יקבל בתום השנתיים פיצויים עבור כל השנים או רק עבוד השנתיים הנוספות ? תודה
פיצויי פיטורין - כפילות ?
עובד שקיבל פיצויי פיטורין וחזר לעבודה למשך כשנתיים נוספות , האם יקבל בתום השנתיים פיצויים עבור כל השנים או רק עבוד השנתיים הנוספות ? תודה
אין כפל מבצעים
אם נסתיימו יחסי עובד מעביד עקב פיטורים, העובד קיבל פיצווי פיטורים, ולאחר תקופה כלשהי שב ונתקבל מחדש לאותו מקום עבודה ופוטר בשנית הרי במקרה כזה יקבל פיצויי פיטורים רק עבור אותה תקופה שבגינה לא קיבל פיצויים. יש כאן למעשה שתי תקופות עבודה שונות.
אין כפל מבצעים
אם נסתיימו יחסי עובד מעביד עקב פיטורים, העובד קיבל פיצווי פיטורים, ולאחר תקופה כלשהי שב ונתקבל מחדש לאותו מקום עבודה ופוטר בשנית הרי במקרה כזה יקבל פיצויי פיטורים רק עבור אותה תקופה שבגינה לא קיבל פיצויים. יש כאן למעשה שתי תקופות עבודה שונות.
לדעתי
יש לחשב את הפצויים המגיעים לך עבור התקופה המלאה ולהפחית מסכום זה את חלק הפצויים שכבר קיבלת כשהם מוצמדים למדד (אולי גם בתוספת ריבית החשכ"ל) החוק לא מתייחס ספציפית למקרה כזה, אך קובע שהפסקה ביחסי עובד מעביד לתקופתה שאינה עולה על 3 חודשים לא תפגע ברצף לעניין פצויי פיטורים. לכן כרגע מגיעים לך פצויים על כל תקופת העבודה, אך מאחר ואין כפל מבצעים, יש לקזז מסכום הפצויים המגיע לך את הפצויים שכבר קיבלת כשהם משוערכים בשווים להיום.
