לא זכאי אלא אם כן ההתפטרות
נובעת מאחד החריגים הקבועים בחוק והמזכים בפיצויי פיטורים. לדוגמא: התפטרות בגלל הרעת תנאים, התפטרות בגלל מצב בריאותי, התפטרות לרגל נישואים ומעבר מגורים ועוד....... אם ההתפטרות אינה בקטגורית החריגים, אזי המעסיק איננו חייב לשלם פיצויים אלא אם כן יש במקום העבודה נוהג קבוע שבו המעסיק משלם פיצויים לכל עובד בין אם התפטר ובין אם פוטר.
