פיצויי פיטורים .

[bursamen]

פיצויי פיטורים .

פיצויי פיטורים .
שלום נסים ! פוטרתי מחברה שהעסיקה אותי כמעט שנה במהלך השנה הזו הייתה לי העלאת שכר , נחתם איתי חוזה חדש כאשר הוצע לי לקבל תוספת שכר גבוהה יותר ללא תנאים . שאלותי הם: 1.האם מותר לעלות שכר לעובד רק בתנאי שהוא חותם על חוזה חדש ? 2.האם יש לי סיכויי כלשהו לקבל פיצויים ? 3.מהי תקרת הרווח שמותר למעסיק להרוויח על עובד כ"א? תודה על עזרתך

 

[שיר ורד]

תשובה

פיצויי פיטורים .
שלום נסים ! פוטרתי מחברה שהעסיקה אותי כמעט שנה במהלך השנה הזו הייתה לי העלאת שכר , נחתם איתי חוזה חדש כאשר הוצע לי לקבל תוספת שכר גבוהה יותר ללא תנאים . שאלותי הם: 1.האם מותר לעלות שכר לעובד רק בתנאי שהוא חותם על חוזה חדש ? 2.האם יש לי סיכויי כלשהו לקבל פיצויים ? 3.מהי תקרת הרווח שמותר למעסיק להרוויח על עובד כ"א? תודה על עזרתך

תשובה
1. כן 2. כן, אנא ציין כמה זמן בדיוק עבדת ומהי סיבת הפיטורים? 3. אין חוק בנושא.

 

[bursamen]

תשובה על שאלה 2

תשובה
1. כן 2. כן, אנא ציין כמה זמן בדיוק עבדת ומהי סיבת הפיטורים? 3. אין חוק בנושא.

תשובה על שאלה 2
11 חודשים ושבוע

 

[שיר ורד]

במקרה כזה

תשובה על שאלה 2
11 חודשים ושבוע

במקרה כזה
אם לא ישולמו לך פצויים, עליך להגיש תביעה בבית הדין לעבודה ולדרוש את הפצויים, בטענה שפיטוריך קרוב לתום שנת עבודה נעשו כדי להתחמק מתשלום פצויים. הטענה הזו, היא טענה שבחזקה , מכח החוק, ולכן אינך צריך להביא הוכחות לטענה זו, ומי שצריך להוכיח ההפך זה המעסיק. דוגמאות למקרים שבהם ישוחרר המעסיק מתשלום הפצויים במקרה כזה. 1. החברה נסגרה וכל עובדיה פוטרו עד לאותו מועד. 2. העובד נתפס בביצוע עבירה חמורה סמוך למועד פיטוריו.