פיצויי פיטורים

[אורחים בפורום]

פיצויי פיטורים

פיצויי פיטורים
שלום, ברצוני לדעת אם אני זכאי לפיצויי פיטורים ממקום עבודה שבו עבדתי בלי חוזה, בעבודה במשמרות לא קבועות. תקופת העבודה היא 13 חודשים, אבל היתה תקופה של חודשיים באמצע שבהם נסעתי לחו"ל ובה לא עבדתי כלל....לא היה סיכום של פיטורים או התפטרות, והמנהל אמר לי שיש לי לאן לחזור... השורה התחתונה היא שבתלוש המשכורת האחרון מצוין שעבדתי ברוטו 13 חודשים, ומצוין גם שתקופת העבודה נטו היא 11 חודשים. אז השאלה אם מבחינה חוקית מגיעה לי משכורת נוספת ואם כן, איך מחשבים אותה במקרה של משכורת משתנה מחודש לחודש ? כמו כן הבנתי שעובד בסיום העבודה מזדכה על ימי החופשה שצבר, האם זה נכון,ואיך מחשבים את זה? תודה מראש למגיבים, עודד

 

[שיר ורד]

השאלה היא אם פוטרת

פיצויי פיטורים
שלום, ברצוני לדעת אם אני זכאי לפיצויי פיטורים ממקום עבודה שבו עבדתי בלי חוזה, בעבודה במשמרות לא קבועות. תקופת העבודה היא 13 חודשים, אבל היתה תקופה של חודשיים באמצע שבהם נסעתי לחו"ל ובה לא עבדתי כלל....לא היה סיכום של פיטורים או התפטרות, והמנהל אמר לי שיש לי לאן לחזור... השורה התחתונה היא שבתלוש המשכורת האחרון מצוין שעבדתי ברוטו 13 חודשים, ומצוין גם שתקופת העבודה נטו היא 11 חודשים. אז השאלה אם מבחינה חוקית מגיעה לי משכורת נוספת ואם כן, איך מחשבים אותה במקרה של משכורת משתנה מחודש לחודש ? כמו כן הבנתי שעובד בסיום העבודה מזדכה על ימי החופשה שצבר, האם זה נכון,ואיך מחשבים את זה? תודה מראש למגיבים, עודד

השאלה היא אם פוטרת
או התפטרת? אם פוטרת מגיע לך פצויים, אם התפטרת , אז כנראה שלא מגיעים פצויים. גובה הפצויים יהיה ה"כ שעות עבודתך * שכר אחרון לשעה מחולק ב 12. מגיע לך פדיון ימי חופשה וגם דמי הבראה.

 

[אורחים בפורום]

קודם כל , תודה רבה

השאלה היא אם פוטרת
או התפטרת? אם פוטרת מגיע לך פצויים, אם התפטרת , אז כנראה שלא מגיעים פצויים. גובה הפצויים יהיה ה"כ שעות עבודתך * שכר אחרון לשעה מחולק ב 12. מגיע לך פדיון ימי חופשה וגם דמי הבראה.

קודם כל , תודה רבה
כן, פוטרתי , ואני אודה לך מאוד אם תאמר לי איך אני מחשב את ימי החופשה ודמי ההבראה בעבודה שנעה בין 2 - 6 משמרות בשבוע

 

[שיר ורד]

חישוב דמי ההבראה הוא פשוט

קודם כל , תודה רבה
כן, פוטרתי , ואני אודה לך מאוד אם תאמר לי איך אני מחשב את ימי החופשה ודמי ההבראה בעבודה שנעה בין 2 - 6 משמרות בשבוע

חישוב דמי ההבראה הוא פשוט
מחשבים את סך שעות העבודה בכל שנת עבודה ומחלקים ב 186 ואחר כך ב 12. לאחר מכן מכפילים במספר ימי ההבראה לשנה (5 בראשונה 6 בשניה ) ואחר כך בשווי של יום הבראה (307 שח כיום). החישוב של ימי החופשה על פי החוק הוא מסובך וגם איננו מאוזן . מקומות עבודה רבים מחשבים באופן שונה מהכתוב בחוק ובדרך כלל חישוב כזה הוא יותר מאוזן. אם אתה רוצה עזרה בחישוב ימי החופשה, אנא ציין כמה ימים עבדת בכל שנה שמתחילה ב1/4 ומסתיימת ב 31/3 שלאחר מכן. לגבי 2005, נא לציין את הימים בתקופה שבין 1/4 ל 31/12.