פיצויי פיטורים

מצב
הנושא נעול.

סוניה1

New member
פיצויי פיטורים

פיצויי פיטורים
לאחרונה פוטרתי לאחר כמעט 3 שנות עבודה. שכרי חושב לפי שעה וחלו בו שינויים משמעותיים (לטובה) בתקופת עבודתי. כיצד ישולמו לי פיצויי הפיטורים? האם המעביד רשאי לעשות ממוצע של כל משכורותיי וע"פי זה לשלם לי את הפיצויים? ברור שחישוב כזה הנו לרעתי. וכן, האם יכול המעביד להתנות את קבלת הפיצויים והתשלומים האחרים המגיעים לי (פדיון ימי חופשה, הבראה) בחתימתי על מסמך בו אני מתחייבת שלא לתבוע את מקום העבודה?
 

שיר ורד

New member
תשובה

פיצויי פיטורים
לאחרונה פוטרתי לאחר כמעט 3 שנות עבודה. שכרי חושב לפי שעה וחלו בו שינויים משמעותיים (לטובה) בתקופת עבודתי. כיצד ישולמו לי פיצויי הפיטורים? האם המעביד רשאי לעשות ממוצע של כל משכורותיי וע"פי זה לשלם לי את הפיצויים? ברור שחישוב כזה הנו לרעתי. וכן, האם יכול המעביד להתנות את קבלת הפיצויים והתשלומים האחרים המגיעים לי (פדיון ימי חופשה, הבראה) בחתימתי על מסמך בו אני מתחייבת שלא לתבוע את מקום העבודה?
תשובה
הפצויים יחושבו על פי ממוצע שעות העבודה לחודש כפול שכר אחרון לשעה כפול תקופת העבודה בשנים. מעסיקים רבים דורשים מהעובד לחתום על מסמך של העדר תביעות כתנאי לקבלת התשלומים. אם יש לך עילה לתבוע את המעסיק , רצוי להמנע מלחתום על מכתב כזה ולאחר כחודש מסיום יחסי עובד מעביד להגיש תביעה בגין כל התשלומים שאת דורשת כולל אלו שמסוכמים ואלו שבמחלוקת, וכן לקבלת פצויי הלנת פצויי פיטורים. אם אין לך עילות אחרות לתבוע את המעסיק, עדיף לחתום על המסמך ולקבל מיידית את הכסף ולא להכנס לדיונים משפטיים שבסופם תקבלי את אותו סכום כסף (ואולי אפילו פחות) בעוד מספר חודשים .
 

סוניה1

New member
תודה רבה

תשובה
הפצויים יחושבו על פי ממוצע שעות העבודה לחודש כפול שכר אחרון לשעה כפול תקופת העבודה בשנים. מעסיקים רבים דורשים מהעובד לחתום על מסמך של העדר תביעות כתנאי לקבלת התשלומים. אם יש לך עילה לתבוע את המעסיק , רצוי להמנע מלחתום על מכתב כזה ולאחר כחודש מסיום יחסי עובד מעביד להגיש תביעה בגין כל התשלומים שאת דורשת כולל אלו שמסוכמים ואלו שבמחלוקת, וכן לקבלת פצויי הלנת פצויי פיטורים. אם אין לך עילות אחרות לתבוע את המעסיק, עדיף לחתום על המסמך ולקבל מיידית את הכסף ולא להכנס לדיונים משפטיים שבסופם תקבלי את אותו סכום כסף (ואולי אפילו פחות) בעוד מספר חודשים .
תודה רבה
 

סוניה1

New member
שאלה קטנה נוספת

שאלה קטנה נוספת
האם בחישוב שעות העבודה הממוצעות לחודש, נלקחות בחשבון גם שעות נוספות שעבדתי, או שבמקרה כזה יחושבו השעות כמשרה מלאה בלבד (186 שעות)? תודה מראש על התשובה.
 

שיר ורד

New member
שעות נוספות לא מובאות

שאלה קטנה נוספת
האם בחישוב שעות העבודה הממוצעות לחודש, נלקחות בחשבון גם שעות נוספות שעבדתי, או שבמקרה כזה יחושבו השעות כמשרה מלאה בלבד (186 שעות)? תודה מראש על התשובה.
שעות נוספות לא מובאות
בחישוב פצויי הפיטורים. לגבי שעות נוספות מעבר למשרה מלאה זה כתוב מפורשות בחוק. לדעתי, אין לכלול שעות נוספות אפילו בחודש שבו העובד לא עבד את מלוא השעות הרגילות , אך בימים מסוימים עבד שעות נוספות ששולמו על פי תעריף שכר מוגדל לשעות נוספות.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה