פיצויי הודעה מוקדמת ופידיון חופשה
פיצויי הודעה מוקדמת ופידיון חופשה
למנהלת הפורום, שלום. 2 שאלות לי אליך. מצ"ב הרקע. 1. עבדתי במקום מסוים מ-13.3.05 עד 10.7.05, ללא חוזה בכתב.מדובר במקום חדש יחסית. 2. היקף המשרה שהוגדר בהצעת העבודה היה: חצי משרה, כאשר המשכורת עמדה על 3,500 ש"ח ברוטו. 3. בפועל עבדתי 60% משרה, כלומר 3 ימי עבודה מלאים בשבוע, מ-09:00 עד 18:00. 4. על שעות עבודה מעבר לכך, (באותו יום או בימים נוספים,בבית או במשרד) שולמו לי שעות נוספות. 5. לכל יום עבודה במשרד שולמו הוצאות נסיעה. 6. תשלום השכר התבסס על דו"ח שנתתי בכתב, בו פירטתי את ימי העבודה, השעות הנוספות וחישוב השכר שביצעתי בעצמי. 7. בהתבסס על אותם חישובי שכר, על יום עבודה מלא קיבלתי 275.4 ש"ח ועל כל שעה נוספת 32.4 ש"ח. 7. ב-10.7.05, יום א', קיבלתי הודעת פיטורים בע"פ ועזבתי את המשרד באותו יום. נאמר לי כי ייתכן שאצטרך להגיע למשרד בהמשך השבוע לעשות חפיפה של כשעתיים עם המחליפה. 8. בתלוש המשכורת, ההתייחסות לעבודתי הייתה כאל 8.5 שעות עבודה ליום, 22 ימים בחודש (לכל החודשים). 9. כמו כן לא ניצלתי כלל את ימי החופש המגיעים לי, כך שבתלוש עבור חודש יוני, צוין כי יתרת החופש המגיעה לי היא 3.32 ימים. על בסיס נתונים אלה, שאלותיי הן: 1. כמה ימי הודעה מוקדמת מגיעים לי, אם בכלל? כיצד אני אמורה לחשב אותם? 2. מהי יתרת החופשה המגיעה לי? בתודה מראש, חני
פיצויי הודעה מוקדמת ופידיון חופשה
למנהלת הפורום, שלום. 2 שאלות לי אליך. מצ"ב הרקע. 1. עבדתי במקום מסוים מ-13.3.05 עד 10.7.05, ללא חוזה בכתב.מדובר במקום חדש יחסית. 2. היקף המשרה שהוגדר בהצעת העבודה היה: חצי משרה, כאשר המשכורת עמדה על 3,500 ש"ח ברוטו. 3. בפועל עבדתי 60% משרה, כלומר 3 ימי עבודה מלאים בשבוע, מ-09:00 עד 18:00. 4. על שעות עבודה מעבר לכך, (באותו יום או בימים נוספים,בבית או במשרד) שולמו לי שעות נוספות. 5. לכל יום עבודה במשרד שולמו הוצאות נסיעה. 6. תשלום השכר התבסס על דו"ח שנתתי בכתב, בו פירטתי את ימי העבודה, השעות הנוספות וחישוב השכר שביצעתי בעצמי. 7. בהתבסס על אותם חישובי שכר, על יום עבודה מלא קיבלתי 275.4 ש"ח ועל כל שעה נוספת 32.4 ש"ח. 7. ב-10.7.05, יום א', קיבלתי הודעת פיטורים בע"פ ועזבתי את המשרד באותו יום. נאמר לי כי ייתכן שאצטרך להגיע למשרד בהמשך השבוע לעשות חפיפה של כשעתיים עם המחליפה. 8. בתלוש המשכורת, ההתייחסות לעבודתי הייתה כאל 8.5 שעות עבודה ליום, 22 ימים בחודש (לכל החודשים). 9. כמו כן לא ניצלתי כלל את ימי החופש המגיעים לי, כך שבתלוש עבור חודש יוני, צוין כי יתרת החופש המגיעה לי היא 3.32 ימים. על בסיס נתונים אלה, שאלותיי הן: 1. כמה ימי הודעה מוקדמת מגיעים לי, אם בכלל? כיצד אני אמורה לחשב אותם? 2. מהי יתרת החופשה המגיעה לי? בתודה מראש, חני