פיצויים

[אורחים בפורום]

פיצויים

פיצויים
שלום, פוטרתי מעבודתי בתחילת חודש אוגוסט וניתן לי חודש התראה. עברו כבר 15 יום מאז הפסקת עבודתי והמעביד רוצה שאחתום לו על שחרור קופת הפיצויים בבנק, ואת זה אקבל רק בעוד שבוע. הבנתי שישנם 20% ריבית עבור איחור בתשלום הפיצויים - לחודש , ובאופן יחסי הוא צריך להשלים לי עוד %5 ריבית. בנתיים הוא רוצה שאני אחתום ולא לשלם ריבית. 1. האם בגלל סירובי לחתום (למרות שניתן לשלם לי גם בשיק/ הפקדה לבנק) אז אני מפסידה את הריבית ? 2. האם יש אפשרות לחתום ולתבוע אותו רק בגין הריבית לאחר מכן? 3. האם הוא יכול לחייב אותי לחתום על מסמך כזה או שהוא צריך לשלם לי בדרך אחרת? אודה על תשובתכם המהירה , יובל.

 

[שיר ורד]

שאלות ותשובות

פיצויים
שלום, פוטרתי מעבודתי בתחילת חודש אוגוסט וניתן לי חודש התראה. עברו כבר 15 יום מאז הפסקת עבודתי והמעביד רוצה שאחתום לו על שחרור קופת הפיצויים בבנק, ואת זה אקבל רק בעוד שבוע. הבנתי שישנם 20% ריבית עבור איחור בתשלום הפיצויים - לחודש , ובאופן יחסי הוא צריך להשלים לי עוד %5 ריבית. בנתיים הוא רוצה שאני אחתום ולא לשלם ריבית. 1. האם בגלל סירובי לחתום (למרות שניתן לשלם לי גם בשיק/ הפקדה לבנק) אז אני מפסידה את הריבית ? 2. האם יש אפשרות לחתום ולתבוע אותו רק בגין הריבית לאחר מכן? 3. האם הוא יכול לחייב אותי לחתום על מסמך כזה או שהוא צריך לשלם לי בדרך אחרת? אודה על תשובתכם המהירה , יובל.

שאלות ותשובות
1. לא ברור לי על מה אתה נדרש לחתום? ויתור על תביעות, שחרור כספי הפצויים מהקופה? 2. ממי אתה אמרו לקבל את הכסף מהמעסיק או מקופת הפצויים? 3. לא מגיעה לך ריבית בגין אחור בתשלום. במידה והמעסיק מלין את הפצויים ותתבע אותו בגין הלנת פצויים ותדרוש גם פצויי הלנה, יתכן שבית הדין יפסוק לך פצויי הלנה ככתוב בחוק , או ריבית פיגורים רגילה (4% לשנה) או משהו ביניהם או בכלל לא. את החלטתו יקבל בית הדין בהתאם לנסיבות המקרה ותום הלב של שני הצדדים. אם בית הדין יוכח שאתה סרבת לחתום ללא הצדקה ובכך גרמת לעיכובים , כנראה לא תקבל שום פצוי על העיכוב ואולי אף תחויב בהוצאות משפט. אם בית הדין יווכח שלא היתה הצדקה לדרישת המעסיק שתחתום ולכן עיכוב הפצויים כלל לא היה מוצדק, יתכ ותקבל פצויי הלנה על כל תקופתה ההלנה (שילוכה להיות חודשים רבים, עד למועד פסק הדין).

 

[אורחים בפורום]

פיצויים

שאלות ותשובות
1. לא ברור לי על מה אתה נדרש לחתום? ויתור על תביעות, שחרור כספי הפצויים מהקופה? 2. ממי אתה אמרו לקבל את הכסף מהמעסיק או מקופת הפצויים? 3. לא מגיעה לך ריבית בגין אחור בתשלום. במידה והמעסיק מלין את הפצויים ותתבע אותו בגין הלנת פצויים ותדרוש גם פצויי הלנה, יתכן שבית הדין יפסוק לך פצויי הלנה ככתוב בחוק , או ריבית פיגורים רגילה (4% לשנה) או משהו ביניהם או בכלל לא. את החלטתו יקבל בית הדין בהתאם לנסיבות המקרה ותום הלב של שני הצדדים. אם בית הדין יוכח שאתה סרבת לחתום ללא הצדקה ובכך גרמת לעיכובים , כנראה לא תקבל שום פצוי על העיכוב ואולי אף תחויב בהוצאות משפט. אם בית הדין יווכח שלא היתה הצדקה לדרישת המעסיק שתחתום ולכן עיכוב הפצויים כלל לא היה מוצדק, יתכ ותקבל פצויי הלנה על כל תקופתה ההלנה (שילוכה להיות חודשים רבים, עד למועד פסק הדין).

פיצויים
שלום, 1.דורשים ממני לחתום על מסמך של הבנק בנוגע לקופת הפיצויים, שבו מפורט זמן עבודתי ומשכורתי, לדעתי זה שחרור כספי הפיצויים מהקופה. 2. המעביד מפריש לקופת גמל , האם זה אומר שאני מחוייבת לקבל דרך קופת הגמל?

 

[שיר ורד]

המשך

פיצויים
שלום, 1.דורשים ממני לחתום על מסמך של הבנק בנוגע לקופת הפיצויים, שבו מפורט זמן עבודתי ומשכורתי, לדעתי זה שחרור כספי הפיצויים מהקופה. 2. המעביד מפריש לקופת גמל , האם זה אומר שאני מחוייבת לקבל דרך קופת הגמל?

המשך
1. לא נראה לי שזה מכתב שחרור. על מכתב שחרור כספי הפצויים אמור המעסיק לחתום. בנוסף הוא אמור לחתום על טופס שקרוי 161, ומיועד לקופת הגמל ולמס הכנסה,שבעזרתו נקבע האם הפצויים חיבים או פטורים ממס ומהו החלק החייב במס.יתכן שהמכתב שנדרש ממך הוא בקשת משיכה. זהו מסמך שבינך לבין הקופה. לכן, אם המעביד העביר את מכתב השחרור ואת טופס 161 הוא יצא ידי חובתו כלפיך ולא יחויב בפצויי הלנה בשום מקרה. 2. אם המעביד הפריש לקופת הגמל, בגין רכיב פצויים, אז את אמורה לקבל את כספי הפצויים מאותה קופת גמל ולא ישירות מהמעסיק. מבחינת חוקי המס, אם המעביד ימשוך את הכספים מקופת הגמל הוא יחויב בתשלום מס עליהם ולכן אין כל סיבה שיבקש לקבל חזרה את כספי הפצויים רק בשביל לשלם לך אותם בדרך אחרת.