פיצויים בשל התפטרות

[אורחים בפורום]

פיצויים בשל התפטרות

פיצויים בשל התפטרות
רציתי את עזרתכם בבקשה, אני עובדת במקום העבודה הנוכחי שלי 4 שנים ו7 חודשים במתוכם הייתי 3 חודשים בחופשת לידה ועוד חודשיים לקחתי על עצמי. הילד כיום בן 6 חודשים והתפטרתי ממקום העבודה שלי עקב הטיפול בילד, רציתי לדעת איך מתבצע החישוב של הפיצויים? ושאלה נוספת המקום שאני עובדת היא מקום ממש קטן מבחינת כוח אדם שתי בוסים ועוד עובדת אחת חוץ ממני, כשאני מבקשת מהם את הפיצויים זה יוצא להם מהכיס באופן אישי או שמישהו מממן להם את זה? כי אני נורא מתביישת לבקש את מה שמגיע לי

 

[שיר ורד]

תשובות

פיצויים בשל התפטרות
רציתי את עזרתכם בבקשה, אני עובדת במקום העבודה הנוכחי שלי 4 שנים ו7 חודשים במתוכם הייתי 3 חודשים בחופשת לידה ועוד חודשיים לקחתי על עצמי. הילד כיום בן 6 חודשים והתפטרתי ממקום העבודה שלי עקב הטיפול בילד, רציתי לדעת איך מתבצע החישוב של הפיצויים? ושאלה נוספת המקום שאני עובדת היא מקום ממש קטן מבחינת כוח אדם שתי בוסים ועוד עובדת אחת חוץ ממני, כשאני מבקשת מהם את הפיצויים זה יוצא להם מהכיס באופן אישי או שמישהו מממן להם את זה? כי אני נורא מתביישת לבקש את מה שמגיע לי

תשובות
1. הפצויים הם שכר אחרון * תקופת העבודה בשנים (כולל חלקי שנים) 2. תקופת חופשת הלידה נכלל בתקופת העבודה לצורך חישוב הפצויים. 3. שבועיים מחופשת החל"ת נחשבים גם הם כחלק מתקופת העבודה לצורך פצויים. 4. מי שמשלם את השכר צריך לשלם גם את הפצויים. אם הוא הפריש באופן שוטף לקרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים ישולמו הפצויים (או חלקם) ע"י גוף זה.

 

[אורחים בפורום]

תודה על התשובות

תשובות
1. הפצויים הם שכר אחרון * תקופת העבודה בשנים (כולל חלקי שנים) 2. תקופת חופשת הלידה נכלל בתקופת העבודה לצורך חישוב הפצויים. 3. שבועיים מחופשת החל"ת נחשבים גם הם כחלק מתקופת העבודה לצורך פצויים. 4. מי שמשלם את השכר צריך לשלם גם את הפצויים. אם הוא הפריש באופן שוטף לקרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים ישולמו הפצויים (או חלקם) ע"י גוף זה.

תודה על התשובות
אבל יש בעיה קטנה רק החודש הזה חזרתי לעבודה וחזרתי ל6 שעות עבודה אני מאמינה שזה יפגע לי במשכורת האחרונה שלי, וזה שונה מהמשוכורת הקודמות שקיבלתי, אז עדיין אני אקבל פיצויים לפי המשכורת האחרונה? זה נראה לא פייר

 

[שיר ורד]

חישוב פצויים

תודה על התשובות
אבל יש בעיה קטנה רק החודש הזה חזרתי לעבודה וחזרתי ל6 שעות עבודה אני מאמינה שזה יפגע לי במשכורת האחרונה שלי, וזה שונה מהמשוכורת הקודמות שקיבלתי, אז עדיין אני אקבל פיצויים לפי המשכורת האחרונה? זה נראה לא פייר

חישוב פצויים
אם בחלקים מתקופת העבודה היו היקפי משרה שונים , יחושבו הפצויים בהתאם להיקפי המשרה השונים בכל תקופה. במקרה של הורדת שכר, יחושבו הפצויים עד למועד הורדת השכר לפי השכר האחרון שקדם להורדה.