פיצויים במקרה של שינוי בעלים

[אלוננננה]

פיצויים במקרה של שינוי בעלים

פיצויים במקרה של שינוי בעלים
שלום רב, בחברה שאני עובדת בה התחלפו הבעלים וכמו כן הבוס הישיר שלי עוזב בסוף החודש. רציתי לדעת אם במקרה כזה מגיעים לי פיצויי פיטוריון גם אם אני אתפטר וכמו כן מה לגבי מכתב פיטורין שיזכה אותי בדמי אבטלה, האם גם לזה אני זכאית במקרה כזה? תודה.

 

[נסים מידן]

במקרה של חילוף בעלים במקום העבודה

פיצויים במקרה של שינוי בעלים
שלום רב, בחברה שאני עובדת בה התחלפו הבעלים וכמו כן הבוס הישיר שלי עוזב בסוף החודש. רציתי לדעת אם במקרה כזה מגיעים לי פיצויי פיטוריון גם אם אני אתפטר וכמו כן מה לגבי מכתב פיטורין שיזכה אותי בדמי אבטלה, האם גם לזה אני זכאית במקרה כזה? תודה.

במקרה של חילוף בעלים במקום העבודה
רשאי עובד להתפטר בדין מפוטר, כלומר, יהיה זכאי לפיצויי פיטורים גם אם התפטר. במקרה כזה של התפטרות אין לדרוש מכתב פיטורים כי לא היה כאן אקט של פיטורים.

 

[אלוננננה]

תודה אבל ארצה תשובה מעו"ד

במקרה של חילוף בעלים במקום העבודה
רשאי עובד להתפטר בדין מפוטר, כלומר, יהיה זכאי לפיצויי פיטורים גם אם התפטר. במקרה כזה של התפטרות אין לדרוש מכתב פיטורים כי לא היה כאן אקט של פיטורים.

תודה אבל ארצה תשובה מעו"ד
תודה על תשובתך אך מכיוון שאני עובדת עם עורכי דין והם בעצמם אמרו שלא בטוח שאני זכאית לכך, אני מעוניינת שמישהו שמתמחה בדיני עבודה יאמר לי אם אני זכאית חד משמעית לפיצויי פיטורין במקרה כזה.

 

[רענן111]

הנה האישור

תודה אבל ארצה תשובה מעו"ד
תודה על תשובתך אך מכיוון שאני עובדת עם עורכי דין והם בעצמם אמרו שלא בטוח שאני זכאית לכך, אני מעוניינת שמישהו שמתמחה בדיני עבודה יאמר לי אם אני זכאית חד משמעית לפיצויי פיטורין במקרה כזה.

הנה האישור
תשובתו של ניסים מידן נכונה ומדוייקת, כמו רוב התשובות שהוא נותן כאן. במצב של שינוי בעלים, את זכאית להתפטר בדין מפוטרת, כלומר - תהיי זכאית לפיצויי הפיטורים. אבל אלה אינם פיטורים, ולא תקבלי מכתב פיטורים (לצרכי דמי אבטלה, למשל). ואני עורך דין המתמחה בדיני עבודה.

 

[נסים מידן]

תודה לך רענן

הנה האישור
תשובתו של ניסים מידן נכונה ומדוייקת, כמו רוב התשובות שהוא נותן כאן. במצב של שינוי בעלים, את זכאית להתפטר בדין מפוטרת, כלומר - תהיי זכאית לפיצויי הפיטורים. אבל אלה אינם פיטורים, ולא תקבלי מכתב פיטורים (לצרכי דמי אבטלה, למשל). ואני עורך דין המתמחה בדיני עבודה.

תודה לך רענן
אך נראה לי כי המילה "רוב" שגויה הן מבחינה דקדוקית והן מבחינה עיניינית, הרשה נא לי להציע תחתיה את המילה "כל" למשל, האין דעת אדוני נוחה ממנה?

 

[רני אורן]

נסים, קצת צניעות....

תודה לך רענן
אך נראה לי כי המילה "רוב" שגויה הן מבחינה דקדוקית והן מבחינה עיניינית, הרשה נא לי להציע תחתיה את המילה "כל" למשל, האין דעת אדוני נוחה ממנה?

נסים, קצת צניעות....

 

[נסים מידן]

היי רני

נסים, קצת צניעות....

היי רני
בהצלחה לך במשרדך החדש. אני בטוח שאתה עושה חייל.

 

[רענן111]

הזהירות מחייבת

תודה לך רענן
אך נראה לי כי המילה "רוב" שגויה הן מבחינה דקדוקית והן מבחינה עיניינית, הרשה נא לי להציע תחתיה את המילה "כל" למשל, האין דעת אדוני נוחה ממנה?

הזהירות מחייבת
כידוע לך ודאי, עורך דין אחראי נמנע מלהשתמש במונחים כגון: כל, לעולם, אף פעם וכד'.

 

[נסים מידן]

ברכות לרענן

הזהירות מחייבת
כידוע לך ודאי, עורך דין אחראי נמנע מלהשתמש במונחים כגון: כל, לעולם, אף פעם וכד'.

ברכות לרענן
על ההצלחה בערעור בתיק תדיראן קשר.

 

[רני אורן]

מה זה כולם מכירים את כולם?

ברכות לרענן
על ההצלחה בערעור בתיק תדיראן קשר.

מה זה כולם מכירים את כולם?

 

[נסים מידן]

רני, גם אתה

מה זה כולם מכירים את כולם?

רני, גם אתה
נמנה עם המוכרים. אגב, מה קרה שהתפטרת משם המשתמש שלך?

 

[רני אורן]

מה זאת אומרת? יש לי עוד שם משתמש?

רני, גם אתה
נמנה עם המוכרים. אגב, מה קרה שהתפטרת משם המשתמש שלך?

מה זאת אומרת? יש לי עוד שם משתמש?

 

[אורחים בפורום]

מה זה למה שני שמות משתמש

מה זאת אומרת? יש לי עוד שם משתמש?

מה זה למה שני שמות משתמש
אתה סובל אולי מפיצול אישיות? ולמה אתה לא ישן בלילה הבנתי שיש לך משרד חדש אתה צריך לקום מוקדם.

 

[רענן111]

תודה תודה. בקרוב אצלך

ברכות לרענן
על ההצלחה בערעור בתיק תדיראן קשר.

תודה תודה. בקרוב אצלך

 

[אלוננננה]

נסים מידן יקר

פיצויים במקרה של שינוי בעלים
שלום רב, בחברה שאני עובדת בה התחלפו הבעלים וכמו כן הבוס הישיר שלי עוזב בסוף החודש. רציתי לדעת אם במקרה כזה מגיעים לי פיצויי פיטוריון גם אם אני אתפטר וכמו כן מה לגבי מכתב פיטורין שיזכה אותי בדמי אבטלה, האם גם לזה אני זכאית במקרה כזה? תודה.

נסים מידן יקר
קצת צניעות לא הרגה עדיין אף אחד וראוי שתבדוק את דבריך לפני שאתה חורץ גורלות. יש סבירות גבוהה שאתה טועה, זה מה שענה לי עו"ד בפורום אחר: "יש לבחון לאילו שינויי בעלים את מתכוונת. ככל שמדובר אך בחילופים של בעלי השליטה, היינו- בעלי המניות, ואף אם נעשו חילופים פרסונליים, אינך זכאית לפיצויי פיטורים. הזכאות קיימת רק במקרה של פירוק/מיזוג/החלפת שם ברשם החברות והחלפת האישיות המשפטית/הפרטה/הפרדה וכו'. " מכך אני מסיקה שממש לא בטוח שמגיעים לי (במקרה שלי) פיצויי פיטורין, אולי בכל זאת כדאי שתיתן לעורך הדין שזו ההתמחות שלו לענות בפעם הבאה... ואני עדיין לא מבינה למה עורך הדין לא ענה לי אבל זה כבר עניין אחר.

 

[נסים מידן]

גבירתי הנכבדה

נסים מידן יקר
קצת צניעות לא הרגה עדיין אף אחד וראוי שתבדוק את דבריך לפני שאתה חורץ גורלות. יש סבירות גבוהה שאתה טועה, זה מה שענה לי עו"ד בפורום אחר: "יש לבחון לאילו שינויי בעלים את מתכוונת. ככל שמדובר אך בחילופים של בעלי השליטה, היינו- בעלי המניות, ואף אם נעשו חילופים פרסונליים, אינך זכאית לפיצויי פיטורים. הזכאות קיימת רק במקרה של פירוק/מיזוג/החלפת שם ברשם החברות והחלפת האישיות המשפטית/הפרטה/הפרדה וכו'. " מכך אני מסיקה שממש לא בטוח שמגיעים לי (במקרה שלי) פיצויי פיטורין, אולי בכל זאת כדאי שתיתן לעורך הדין שזו ההתמחות שלו לענות בפעם הבאה... ואני עדיין לא מבינה למה עורך הדין לא ענה לי אבל זה כבר עניין אחר.

גבירתי הנכבדה
תמוה בעיני שאת מבקשת תשובה על עיניין שאין לך הבנה בו ולאחר שמישהו טורח לענות לך, את תוקפת ומעליבה תחת להכיר תודה. התשובה בפורום האחר אינה נכונה, לדעתי, ואף לדעתו של רענן, שגם הוא ענה לך כמוני. רענן הוא עו"ד המתמחה במשפט העבודה ועובד באחד המשרדים הנחשבים בארץ בתחום זה. לעיניין התמחותי- אני עוסק במשפט העבודה כבר למעלה מ-25 שנה ואני מרצה, בין היתר, בתחום זה לרבות הרצאות בהשתלמויות לעורכי דין. תודה לך על נימוסייך הטובים.

 

[אלוננננה]

אין קשר לנימוסים

גבירתי הנכבדה
תמוה בעיני שאת מבקשת תשובה על עיניין שאין לך הבנה בו ולאחר שמישהו טורח לענות לך, את תוקפת ומעליבה תחת להכיר תודה. התשובה בפורום האחר אינה נכונה, לדעתי, ואף לדעתו של רענן, שגם הוא ענה לך כמוני. רענן הוא עו"ד המתמחה במשפט העבודה ועובד באחד המשרדים הנחשבים בארץ בתחום זה. לעיניין התמחותי- אני עוסק במשפט העבודה כבר למעלה מ-25 שנה ואני מרצה, בין היתר, בתחום זה לרבות הרצאות בהשתלמויות לעורכי דין. תודה לך על נימוסייך הטובים.

אין קשר לנימוסים
אתה טעית! עם כל הכבוד לכבודו רם הדרג והמעלה, תמיד לומדים דברים חדשים. nobody's perfect, אפילו לא אתה, אותו דבר אגב כתוב באתר של ההסתדרות. ובכל זאת שני עורכי דין, שתי דעות ומה אני הקטנה אמורה לעשות? מי צודק? איך לנהוג? בעיה. ואני עדיין ממתינה לתשובתו של מי שמנהל את הפורום.

 

[שיר ורד]

אין כרגע מנהל פעיל לפורום

אין קשר לנימוסים
אתה טעית! עם כל הכבוד לכבודו רם הדרג והמעלה, תמיד לומדים דברים חדשים. nobody's perfect, אפילו לא אתה, אותו דבר אגב כתוב באתר של ההסתדרות. ובכל זאת שני עורכי דין, שתי דעות ומה אני הקטנה אמורה לעשות? מי צודק? איך לנהוג? בעיה. ואני עדיין ממתינה לתשובתו של מי שמנהל את הפורום.

אין כרגע מנהל פעיל לפורום
הפרטים שנתת בשאלתך, אינם מספיקים כדי להבין האם מדובר בשינוי מהותי בניהול החברה, או בסתם החלפה של בעלי מניות. אם היית נותנת פרטים מדויקים יותר, יתכן שהיית מקבלת תשובה אחידה. אם גם במקרה כזה, היית מקבלת תשובות סותרות, זה כנראה בגלל שהמקרה גבולי, במקרה גבולי יהיה קשה מאוד לצפות את החלטת בית הדין (אם תוגש תביעה) ולכן תצטרכי לקחת את החלטותיך בתנאים של אי ודאות גדולה.

 

[אלוננננה]

תודה

אין כרגע מנהל פעיל לפורום
הפרטים שנתת בשאלתך, אינם מספיקים כדי להבין האם מדובר בשינוי מהותי בניהול החברה, או בסתם החלפה של בעלי מניות. אם היית נותנת פרטים מדויקים יותר, יתכן שהיית מקבלת תשובה אחידה. אם גם במקרה כזה, היית מקבלת תשובות סותרות, זה כנראה בגלל שהמקרה גבולי, במקרה גבולי יהיה קשה מאוד לצפות את החלטת בית הדין (אם תוגש תביעה) ולכן תצטרכי לקחת את החלטותיך בתנאים של אי ודאות גדולה.

תודה
ייתכן שלא הצגתי את כל התמונה, לכן צריך להיות זהירים גם בתשובה ולא לכתוב משהו גורף, כדוגמת כך שבטוח שמגיע לי פיצויי פיטורין. כדאי שאדע זאת מראש מאשר שאתפטר ואז אגלה שלא מגיעים לי פיצויים. תודה.