ראה הסבר
עובד הגיע לגיל 65 ,צמצם את משרתו, והמעביד מעוניין לתת לו פיצויי פיטורים בעקבות צמצום המשרה והגעתו לגיל פרישה. האם העובד זכאי לפטור ממס בגין פיצויי פיטורים? בהתאם לסעיף 9(7א) לפקודת מס הכנסה, פיצויי פיטורים יהיו פטורים ממס (עד לגובה התקרה שנקבעה) כאשר נתקבלו עקב פרישת העובד. הפטור מותנה בניתוק מוחלט של יחסי עובד מעביד. לא נקבעו כללים שונים לגמלאים לעניין זה. זאת ועוד, על פי חוק פיצויי פיטורים, אין עובד זכאי לפיצויי פיטורים, כל עוד לא נותקו עימו יחסי עובד מעביד. צמצום משרה אינו מהווה ניתוק יחסי עבודה. אמנם, בתקנה 35 (ד) לתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל) נקבע, כי עמית-שכיר אשר הגיע לגיל 65 שנים בגבר ו-60 שנים באישה וצמצם את עבודתו בשיעור של 50% לפחות, יהיה רשאי למשוך את הסכומים העומדים לזכותו בקופה לתגמולים, פטורים ממס. אך הוראה זו הינה לעניין כספי תגמולים, ואין הוראה דומה לזו בפקודת מס הכנסה, לעניין כספי פיצויים. לפיכך, עובד שהגיע לגיל 65 ולא נותקו עימו יחסי עובד מעביד, אלא הוא ממשיך לעבוד באותו מקום בהיקף משרה קטן יותר, אינו זכאי לפיצויי פיטורים בהתאם לחוק פיצויי פיטורים ואף אינו זכאי לפטור על פיצויי פיטורים, עם משיכת כספי פיצויים. הערה: מברור שנערך עם נציבות מס הכנסה עולה, כי מקום בו עובד מצמצם את משרתו בשל גילו, יתכן ויקבל פטור על פיצויי הפיטורים למרות שהמשיך בעבודתו, אולם הדבר מותנה באישור פקיד שומה. הגיל שבהגיעו אליו זכאי אדם לפרוש מעבודתו מחמת גילו ולקבל, בהתקיים התנאים הקבועים לכך על פי דין או הסכם, גמלה בשל פרישתו מעבודתו. בהתאם לחוק גיל הפרישה יועלה בהדרגה גיל הפרישה ל-67 שנה לגבר ול-64 שנה לאשה. עד לשינוי זה היה גיל הפרישה לגבר 65. לאוכלוסיות מסוימות נקבע גיל פרישה שונה מהמקובל. לשופטים, למשל, גיל הפרישה הוא 70 שנה, ללא תלות במינו של השופט. לעובד שבאופן קבוע עובד פחות ממכסת העבודה למשרה מלאה מוגדר אחוז משרה קטן מ-100%, שפירושו עבודה במשרה חלקית.למצב זה שתי וריאציות בסיסיות: *העובד עובד מדי יום מספר שעות קטן מהמכסה הרגילה.דוגמה: לעובד העובד 6 שעות ביום במפעל שבו נהוג לעבוד 9 שעות ביום, אחוז המשרה הוא 66.67%.* העובד עובד בכל יום את מכסת השעות הרגילה, אך ישנם ימים שבהם אינו עובד כלל.דוגמה: לעובד העובד 4 ימים בשבוע במפעל שבו נהוג לעבוד 5 ימים בשבוע, אחוז המשרה הוא 80%. דרך המלך ביחסי העבודה היא עבודה במשרה מלאה.עבודה במשרה חלקית נוצרת ביוזמת המעביד, כאשר אינו זקוק, במשרה מסוימת, לעבודה במשרה מלאה, או ביוזמת העובד, שעקב פעילות אחרת שלו, כגון לימודים, אינו יכול לעבוד במשרה מלאה.משרד אזורי של אגף מס הכנסה, העוסק בקשר השוטף עם הנישומים באותו אזור, פקיד השומה מנפיק אישורים להקלת מס, ולו מוגש הדו"ח השנתי.