פיטרו אותי

[מ ש כ י ת]

פיטרו אותי../images/Emo4.gif

פיטרו אותי

זה מילא, אבל זה שהמעסיקה שלי מנסה לא לתת לי את מה שמגיע לי זה מרתיח אותי... אז ככה, עבדתי אצל סוכנת ביטוח ממרץ 2005, בחוה"מ פסח היא סיפרה לי שהמשרד עובר לכתובת חדשה יחד עם עוד סוכן, הסבירה שיש שם פקידה שעובדת עם הסוכן ואמרה שהתכנון הוא לעבור בסביבות הראשון בחודש מאי, בנוסף שאלה אם אסכים לוותר על תוספת בדמי הנסיעה תמורת הפחתה של שעה ביום. ב- 31.5 היא באה ואומרת לי, נו, יום אחרון שלך פה, להתראות, מיותר לציין שהייתי ככה

בשוק מוחלט, לרגע לא אמרו לי שאני מפוטרת, עבדתי כל החודש כמו חמור וזו התוצאה... נכון, נוצר מצב שעשיתי כמה טעויות בעבודה, קורה, התנצלתי, אני רק בנאדם. גם היא וגם אלו שהיו לפני עשו טעויות, טעות אחת עלתה לה כ- 600 ש"ח, את הסכום הזה היא ניכתה לי מפרמיות שהיא הבטיחה לי בע"פ עבור לקוחות חדשים שאני אביא לה. המצב נכון לעכשיו הוא שלא קיבלתי עדיין מכתב פיטורים, לא קיבלתי פיצויי פיטורין (היא אמרה שתשלם לי אותם בתאריך המשכורת הבאה), לא קיבלתי דמי נסיעות לחודש מאי, וכששוחחתי איתה אתמול אמרה שלא תשלם לי את ימי ההבראה המגיעים לי כי אם אני אתחשבן איתה אני עוד חייבת לה כסף על נזקים שנגרמו לה בעקבות הטעויות שלי. אני רוצה להבין, מה מגיע לי, היא בעצמה מודה שעשתה טעות שלא אמרה לי שאני מפוטרת, היא חשבה שהבנתי לבד... האם היא יכולה לנכות משכרי את עלות הנזק שנגרם לה לכאורה (היא ניכתה לי מהפרמיות הרבה יותר...), האם מכתב שהיא תתן לי עכשיו רטרואקטיבית ל- 1.6.06 קביל? בקיצור רוצה להבין מי נגד מי ומה מגיע לי, אני פגועה ממנה ברמות שאי אפשר לתאר בכלל. תודה רבה לכל מי שיוכל לסייע ולהסביר לי בדיוק מה זכויותיי.

 

[Charlotte Chamb]

לא נעים

פיטרו אותי

זה מילא, אבל זה שהמעסיקה שלי מנסה לא לתת לי את מה שמגיע לי זה מרתיח אותי... אז ככה, עבדתי אצל סוכנת ביטוח ממרץ 2005, בחוה"מ פסח היא סיפרה לי שהמשרד עובר לכתובת חדשה יחד עם עוד סוכן, הסבירה שיש שם פקידה שעובדת עם הסוכן ואמרה שהתכנון הוא לעבור בסביבות הראשון בחודש מאי, בנוסף שאלה אם אסכים לוותר על תוספת בדמי הנסיעה תמורת הפחתה של שעה ביום. ב- 31.5 היא באה ואומרת לי, נו, יום אחרון שלך פה, להתראות, מיותר לציין שהייתי ככה

בשוק מוחלט, לרגע לא אמרו לי שאני מפוטרת, עבדתי כל החודש כמו חמור וזו התוצאה... נכון, נוצר מצב שעשיתי כמה טעויות בעבודה, קורה, התנצלתי, אני רק בנאדם. גם היא וגם אלו שהיו לפני עשו טעויות, טעות אחת עלתה לה כ- 600 ש"ח, את הסכום הזה היא ניכתה לי מפרמיות שהיא הבטיחה לי בע"פ עבור לקוחות חדשים שאני אביא לה. המצב נכון לעכשיו הוא שלא קיבלתי עדיין מכתב פיטורים, לא קיבלתי פיצויי פיטורין (היא אמרה שתשלם לי אותם בתאריך המשכורת הבאה), לא קיבלתי דמי נסיעות לחודש מאי, וכששוחחתי איתה אתמול אמרה שלא תשלם לי את ימי ההבראה המגיעים לי כי אם אני אתחשבן איתה אני עוד חייבת לה כסף על נזקים שנגרמו לה בעקבות הטעויות שלי. אני רוצה להבין, מה מגיע לי, היא בעצמה מודה שעשתה טעות שלא אמרה לי שאני מפוטרת, היא חשבה שהבנתי לבד... האם היא יכולה לנכות משכרי את עלות הנזק שנגרם לה לכאורה (היא ניכתה לי מהפרמיות הרבה יותר...), האם מכתב שהיא תתן לי עכשיו רטרואקטיבית ל- 1.6.06 קביל? בקיצור רוצה להבין מי נגד מי ומה מגיע לי, אני פגועה ממנה ברמות שאי אפשר לתאר בכלל. תודה רבה לכל מי שיוכל לסייע ולהסביר לי בדיוק מה זכויותיי.

לא נעים
אז ככה: 1. היא חייבת לתת לך מכתב פיטורים. 2. מגיע לך חלף הודעה מוקדמת בגובה שכר חודש (כי לא נתנו לך הודעה מוקדמת על פיטורייך) 3. מגיע לך גם פיצויי פיטורים. 4. אם לא היית בחופש בכל תקופת העבודה ו/או נותרו לך ימי חופשה שלא ניצלת. מגיע לך פדיון חופש. 5. אם לא קיבלת דמי הבראה, מגיע לך גם דמי הבראה. 6. מכתב שהיא תתן לך עכשיו רטרואקטיבית לא קביל ולא טוב מבחינתך, אבל את חייב מכתב פיטורים כדי לקבל דמי אבטלה באופן מיידי. לכן גם אם היא נותנת לך מכתב פיטורים - תקחי אותו ותרשמי עליו מיד את התאריך בו קיבלת אותו. 7. את זכאית לתשלום בגין נסיעות לחודש מאי. וכן את זכאית לכ הפרמיות שלך כפי שמקובל בענף שלכם. היא תמיד תוכל לטעון שגרמת לה נזקים כאלו ואחרים, אבל הטענות שלה יהיו קלושות, כי אם זה טעויות שנעשו בתום לב, במהלך העבודה הרגיל - לא בהכרח בית הדין יקבל את טענותיה. בכל מקרה, הגישי תביעה בבית הדין לעבודה על כל מה שמגיע לך. ותוסיפי שם הלנת פיצויי פיטורים - כיון שהיא לא שילמה לך פיצויים במועד.

 

[r66]

אופס... לא ראיתי - כנראה כתבנו

לא נעים
אז ככה: 1. היא חייבת לתת לך מכתב פיטורים. 2. מגיע לך חלף הודעה מוקדמת בגובה שכר חודש (כי לא נתנו לך הודעה מוקדמת על פיטורייך) 3. מגיע לך גם פיצויי פיטורים. 4. אם לא היית בחופש בכל תקופת העבודה ו/או נותרו לך ימי חופשה שלא ניצלת. מגיע לך פדיון חופש. 5. אם לא קיבלת דמי הבראה, מגיע לך גם דמי הבראה. 6. מכתב שהיא תתן לך עכשיו רטרואקטיבית לא קביל ולא טוב מבחינתך, אבל את חייב מכתב פיטורים כדי לקבל דמי אבטלה באופן מיידי. לכן גם אם היא נותנת לך מכתב פיטורים - תקחי אותו ותרשמי עליו מיד את התאריך בו קיבלת אותו. 7. את זכאית לתשלום בגין נסיעות לחודש מאי. וכן את זכאית לכ הפרמיות שלך כפי שמקובל בענף שלכם. היא תמיד תוכל לטעון שגרמת לה נזקים כאלו ואחרים, אבל הטענות שלה יהיו קלושות, כי אם זה טעויות שנעשו בתום לב, במהלך העבודה הרגיל - לא בהכרח בית הדין יקבל את טענותיה. בכל מקרה, הגישי תביעה בבית הדין לעבודה על כל מה שמגיע לך. ותוסיפי שם הלנת פיצויי פיטורים - כיון שהיא לא שילמה לך פיצויים במועד.

אופס... לא ראיתי - כנראה כתבנו
יחד

 

[Charlotte Chamb]

../images/Emo13.gif והיא זכתה ../images/Emo48.gif

אופס... לא ראיתי - כנראה כתבנו
יחד

והיא זכתה

 

[מ ש כ י ת]

../images/Emo51.gif רבה, עוד שאלה ברשותכם

לא נעים
אז ככה: 1. היא חייבת לתת לך מכתב פיטורים. 2. מגיע לך חלף הודעה מוקדמת בגובה שכר חודש (כי לא נתנו לך הודעה מוקדמת על פיטורייך) 3. מגיע לך גם פיצויי פיטורים. 4. אם לא היית בחופש בכל תקופת העבודה ו/או נותרו לך ימי חופשה שלא ניצלת. מגיע לך פדיון חופש. 5. אם לא קיבלת דמי הבראה, מגיע לך גם דמי הבראה. 6. מכתב שהיא תתן לך עכשיו רטרואקטיבית לא קביל ולא טוב מבחינתך, אבל את חייב מכתב פיטורים כדי לקבל דמי אבטלה באופן מיידי. לכן גם אם היא נותנת לך מכתב פיטורים - תקחי אותו ותרשמי עליו מיד את התאריך בו קיבלת אותו. 7. את זכאית לתשלום בגין נסיעות לחודש מאי. וכן את זכאית לכ הפרמיות שלך כפי שמקובל בענף שלכם. היא תמיד תוכל לטעון שגרמת לה נזקים כאלו ואחרים, אבל הטענות שלה יהיו קלושות, כי אם זה טעויות שנעשו בתום לב, במהלך העבודה הרגיל - לא בהכרח בית הדין יקבל את טענותיה. בכל מקרה, הגישי תביעה בבית הדין לעבודה על כל מה שמגיע לך. ותוסיפי שם הלנת פיצויי פיטורים - כיון שהיא לא שילמה לך פיצויים במועד.

רבה, עוד שאלה ברשותכם
לגבי סעיף 6, ברור לי שזה לא תקין שהיא תתן לי עכשיו ת'מכתב, השאלה מה עושים במקרה הזה? האם אני יכולה לחייב אותה להוציא לי מכתב מהיום? מה קורה עם זה? בכל אופן היא שכנה של הורי, הודעתי להם חד משמעית לא לקבל ממנה את המכתב ולהודיע לה לשלוח אותו אלי בדואר, ככה לפחות תהיה לי אסמכתא מתי קיבלתי את המכתב בפועל. האמת שאם כבר אז אתם צריכים לדעת עוד פרט שאולי ישנה את התמונה, פוטרתי בערב שבועות ומיד לאחר החג אושפזתי ועברתי ניתוח כך שלמעשה אני עכשיו בחופשת מחלה.

 

[Charlotte Chamb]

מכתב

רבה, עוד שאלה ברשותכם
לגבי סעיף 6, ברור לי שזה לא תקין שהיא תתן לי עכשיו ת'מכתב, השאלה מה עושים במקרה הזה? האם אני יכולה לחייב אותה להוציא לי מכתב מהיום? מה קורה עם זה? בכל אופן היא שכנה של הורי, הודעתי להם חד משמעית לא לקבל ממנה את המכתב ולהודיע לה לשלוח אותו אלי בדואר, ככה לפחות תהיה לי אסמכתא מתי קיבלתי את המכתב בפועל. האמת שאם כבר אז אתם צריכים לדעת עוד פרט שאולי ישנה את התמונה, פוטרתי בערב שבועות ומיד לאחר החג אושפזתי ועברתי ניתוח כך שלמעשה אני עכשיו בחופשת מחלה.

מכתב
אין לך מה לעשות כנגד זה שרק עכשיו היא נותנת לך את המכתב. לכן את זכאית לתבוע חלף הודעה מוקדמת בגובה שכר חודש. לשאלתך השניה - אני לא הבנתי, את עובדת או לא עובדת? איך את יכולה להיות בחופשת מחלה אם סיימת לעבוד ב 31.5.06?

 

[מ ש כ י ת]

תודה

מכתב
אין לך מה לעשות כנגד זה שרק עכשיו היא נותנת לך את המכתב. לכן את זכאית לתבוע חלף הודעה מוקדמת בגובה שכר חודש. לשאלתך השניה - אני לא הבנתי, את עובדת או לא עובדת? איך את יכולה להיות בחופשת מחלה אם סיימת לעבוד ב 31.5.06?

תודה
עדיין לא ברורה לי סוגיית המכתב... לגבי חופש מחלה, חשבתי שאם הפיטורין לא תופסים כי לא נעשו כיאות אז כנראה שאני בחופשת מחלה, זה משנה משהו?

 

[Charlotte Chamb]

מכתב

תודה
עדיין לא ברורה לי סוגיית המכתב... לגבי חופש מחלה, חשבתי שאם הפיטורין לא תופסים כי לא נעשו כיאות אז כנראה שאני בחופשת מחלה, זה משנה משהו?

מכתב
את חייבת מכתב פיטורים כדי לקבל אבטלה באופן מיידי. המעסיק חייב היה לתת לך את הודעת הפיטורים, בכתב, חודש לפני מועד הפיטורים. כיון שלא עשו זאת, את זכאית לתשלום חלף הודעה מוקדמת. לכן, כיון שאת צריכה מכתב לביטוח לאומי - קחי את המכתב שנותנים לך, ותרשמי עליו את תאריך קבלתו, כדי שתוכיחי בבית הדין כי נתנו לך את המכתב לאחר שפיטרו אותך. לבקש מהם לשלוח לך זאת בדואר היה רעיון מצוין. שמרי את המעטפה. לעניין מחלה - אין חוק שאוסר לפטר עובד בזמן חופש מחלה. מה גם שחלית לאחר הפסקת העבודה.

 

[r66]

א. הודעה מוקדמת לפיטורין

פיטרו אותי

זה מילא, אבל זה שהמעסיקה שלי מנסה לא לתת לי את מה שמגיע לי זה מרתיח אותי... אז ככה, עבדתי אצל סוכנת ביטוח ממרץ 2005, בחוה"מ פסח היא סיפרה לי שהמשרד עובר לכתובת חדשה יחד עם עוד סוכן, הסבירה שיש שם פקידה שעובדת עם הסוכן ואמרה שהתכנון הוא לעבור בסביבות הראשון בחודש מאי, בנוסף שאלה אם אסכים לוותר על תוספת בדמי הנסיעה תמורת הפחתה של שעה ביום. ב- 31.5 היא באה ואומרת לי, נו, יום אחרון שלך פה, להתראות, מיותר לציין שהייתי ככה

בשוק מוחלט, לרגע לא אמרו לי שאני מפוטרת, עבדתי כל החודש כמו חמור וזו התוצאה... נכון, נוצר מצב שעשיתי כמה טעויות בעבודה, קורה, התנצלתי, אני רק בנאדם. גם היא וגם אלו שהיו לפני עשו טעויות, טעות אחת עלתה לה כ- 600 ש"ח, את הסכום הזה היא ניכתה לי מפרמיות שהיא הבטיחה לי בע"פ עבור לקוחות חדשים שאני אביא לה. המצב נכון לעכשיו הוא שלא קיבלתי עדיין מכתב פיטורים, לא קיבלתי פיצויי פיטורין (היא אמרה שתשלם לי אותם בתאריך המשכורת הבאה), לא קיבלתי דמי נסיעות לחודש מאי, וכששוחחתי איתה אתמול אמרה שלא תשלם לי את ימי ההבראה המגיעים לי כי אם אני אתחשבן איתה אני עוד חייבת לה כסף על נזקים שנגרמו לה בעקבות הטעויות שלי. אני רוצה להבין, מה מגיע לי, היא בעצמה מודה שעשתה טעות שלא אמרה לי שאני מפוטרת, היא חשבה שהבנתי לבד... האם היא יכולה לנכות משכרי את עלות הנזק שנגרם לה לכאורה (היא ניכתה לי מהפרמיות הרבה יותר...), האם מכתב שהיא תתן לי עכשיו רטרואקטיבית ל- 1.6.06 קביל? בקיצור רוצה להבין מי נגד מי ומה מגיע לי, אני פגועה ממנה ברמות שאי אפשר לתאר בכלל. תודה רבה לכל מי שיוכל לסייע ולהסביר לי בדיוק מה זכויותיי.

א. הודעה מוקדמת לפיטורין
אם עבדת בשכר לפי שעות/ימים את זכאית ליום הודעה על כל חודש עבודה. אם עבדת בשכר חודשי את זכאית ל- 30 יום הודעה מוקדמת. את זכאית לתשלום דמי הבראה בעד השנה הראשונה ובעד החלק היחסי של השנה השניה. את זכאית לתמורה בעד יתרת ימי החופש שלך. את זכאית לפיצויי פיטורין של משכורת על השנה הראשונה וחלק יחסי על השנה השניה. אלו מוקנים לך ע"פ חוק ואף אינך רשאית לוותר על זכיויותייך אלו. בהצלחה