פיטורי מטפלת
אני עורכת היום הסכם עם מטפלת חדשה. בהסכם אני מעוניינת להגדיר התראה מראש במקרה של עזיבה או פיטורין. אם הפיטורין יהיו על בסיס של תפקוד לקוי של המטפלת האם הסעיף הזה בחוזה תקף? מה מגדיר החוק לגבי התראה שיש לתת מראש למטפלת?
פיטורי מטפלת
אני עורכת היום הסכם עם מטפלת חדשה. בהסכם אני מעוניינת להגדיר התראה מראש במקרה של עזיבה או פיטורין. אם הפיטורין יהיו על בסיס של תפקוד לקוי של המטפלת האם הסעיף הזה בחוזה תקף? מה מגדיר החוק לגבי התראה שיש לתת מראש למטפלת?