פיטורין

[אורחים בפורום]

פיטורין

פיטורין
עם פיטורי התברר לי כי המעביד לא העביר לביטוח המנהלים ולקרן ההשתלמות את הכספים אותם ניכה ממשכורתי מדי חודש. לטענתו לא העברתי לו את פרטי הביטוח והקרן. האם ניתן לדרוש הפרשים על הסכומים? האם מדובר בהלנת שכר? האם אין באי העברת הכספים עבירה פלילית? בנוסף, המשכורת האחרונה שולמה באיחור של ארבעה ימים (ב-14 לחודש במקום ה-10). האם זה מהווה הלנת שכר? בתודה מראש

 

[יוסאריאן]

אפשר ואפשר.

פיטורין
עם פיטורי התברר לי כי המעביד לא העביר לביטוח המנהלים ולקרן ההשתלמות את הכספים אותם ניכה ממשכורתי מדי חודש. לטענתו לא העברתי לו את פרטי הביטוח והקרן. האם ניתן לדרוש הפרשים על הסכומים? האם מדובר בהלנת שכר? האם אין באי העברת הכספים עבירה פלילית? בנוסף, המשכורת האחרונה שולמה באיחור של ארבעה ימים (ב-14 לחודש במקום ה-10). האם זה מהווה הלנת שכר? בתודה מראש

אפשר ואפשר.
אם המעביד לא ידע מה פרטי הביטוח והקרן - הוא לא היה אמור לנכות לך את הכספים מהמשכורת. ניכוי כספים כאלה בלי להעביר אותם ליעדיהם - זו עבירה פלילית. ניתן לדרוש השבה של הסכומים וכן פיצויי הלנה עליהם. תשלום ב-14 לחודש זו הלנה של 13 ימים ולא רק של 4. אפשר לדרוש פיצויי הלנה על זה (15%) בתנאי שהתביע תוגש לביה"ד לעבודה תוך 60 ימים מיום שהשכר שולם.