תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
פיטורין
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="עוד עמית גורביץ" data-source="post: 144552367" data-attributes="member: 4026307"><p>1. אכן, חוק פיצויי פיטורים מחייב מתן פיצויים במקרה של פיטורים רק למי שעבד למעלה משנה (או בסמוך לשנה - ס' 3 לחוק פיצויי פיטורים).</p><p>עם זאת, ככל שיש לך סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים על פי רוב הפרקטיקה היא שחרור הכספים הצבורים, גם במקרה של פיטורים של עובד שלא צבר שנת וותק.</p><p>2. ככל שפוטרת ללא שימוע - יש לך עילת תביעה בעניין זה, ללא קשר לתקופת עבודתך. </p><p>גם פיטורים לאחר תקופת עבודה קצרה מחייבים שימוע, ואף ביתר שאת - שכן ההנחה שיש פגם כלשהו בעבודתך, ועל כן פוטרת לאחר תקופה קצרה יחסית, ועל כן על המעסיק לקבל תשובתך לטענות כלפייך.</p><p>לכן, יש לך עילת תביעה ככל שפוטרת ללא שימוע כדין (לא פירטת לגופו של עניין די הצורך בעילה זו).</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="עוד עמית גורביץ, post: 144552367, member: 4026307"] 1. אכן, חוק פיצויי פיטורים מחייב מתן פיצויים במקרה של פיטורים רק למי שעבד למעלה משנה (או בסמוך לשנה - ס' 3 לחוק פיצויי פיטורים). עם זאת, ככל שיש לך סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים על פי רוב הפרקטיקה היא שחרור הכספים הצבורים, גם במקרה של פיטורים של עובד שלא צבר שנת וותק. 2. ככל שפוטרת ללא שימוע - יש לך עילת תביעה בעניין זה, ללא קשר לתקופת עבודתך. גם פיטורים לאחר תקופת עבודה קצרה מחייבים שימוע, ואף ביתר שאת - שכן ההנחה שיש פגם כלשהו בעבודתך, ועל כן פוטרת לאחר תקופה קצרה יחסית, ועל כן על המעסיק לקבל תשובתך לטענות כלפייך. לכן, יש לך עילת תביעה ככל שפוטרת ללא שימוע כדין (לא פירטת לגופו של עניין די הצורך בעילה זו). [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
פיטורין
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה