פיטורין לאחר חופשת לידה

[מוגלי וצומפי]

פיטורין לאחר חופשת לידה

פיטורין לאחר חופשת לידה
הארכתי את חופשת הלידה והודעתי למעביד, במכתב, שאחזור ב-1.3.06. באותו יום חזרה אלי רכזת כ"א ואמרה שיש להם כרגע רק 10 ש"ש להעסיק אותי, כמובן שזה לא הגיוני כי עבדתי משרה מלאה אז אמרתי לה שאם אין להם משהו מתאים שיפטרו אותי. רק היום היא חזרה אלי עם תשוב שאעבוד ממחר 45 ימים ואח"כ תופסק עבודתי. השאלה היא מה לגבי הימים מהראשון לחודש עד היום? לא אמורים לשלם לי אותם, יכולים להכריח אותי לקחת ימי חופשה, כי אמרתי במפורש שאני לא רוצה לפדות ימי חופשה בינתיים (עדיף לי אחרי שתגמר זכותי לשעת הנקה) תודה, מקווה שהייתי ברורה

 

[מירה בל גזית]

תשובה

פיטורין לאחר חופשת לידה
הארכתי את חופשת הלידה והודעתי למעביד, במכתב, שאחזור ב-1.3.06. באותו יום חזרה אלי רכזת כ"א ואמרה שיש להם כרגע רק 10 ש"ש להעסיק אותי, כמובן שזה לא הגיוני כי עבדתי משרה מלאה אז אמרתי לה שאם אין להם משהו מתאים שיפטרו אותי. רק היום היא חזרה אלי עם תשוב שאעבוד ממחר 45 ימים ואח"כ תופסק עבודתי. השאלה היא מה לגבי הימים מהראשון לחודש עד היום? לא אמורים לשלם לי אותם, יכולים להכריח אותי לקחת ימי חופשה, כי אמרתי במפורש שאני לא רוצה לפדות ימי חופשה בינתיים (עדיף לי אחרי שתגמר זכותי לשעת הנקה) תודה, מקווה שהייתי ברורה

תשובה
המעביד מחוייב, לפי חוק עבודת נשים, להעסיק אותך 45 ימים לאחר חזרתך מחופשת הלידה, בתשלום כמובן. לאחר תום 45 הימים הוא רשאי לפטר אותך, ולשלם לך את המגיע לך, לרבות הודעה מוקדמת (בגובה חודש שכר, אם קיבלת שכר חודשי ועבדת מעל שנה). המעביד אינו יכול להכריח אותך לנצל ימי חופשה במהלך תקופת 45 הימים או בתקופת ההודעה המוקדמת. הוא יכול להוציא אותך לחופשה רק אם את מסכימה, או בהודעה מוקדמת של 14 ימים ובתיאום איתך.

 

[מוגלי וצומפי]

כלומר, בעצם...../images/Emo163.gif

תשובה
המעביד מחוייב, לפי חוק עבודת נשים, להעסיק אותך 45 ימים לאחר חזרתך מחופשת הלידה, בתשלום כמובן. לאחר תום 45 הימים הוא רשאי לפטר אותך, ולשלם לך את המגיע לך, לרבות הודעה מוקדמת (בגובה חודש שכר, אם קיבלת שכר חודשי ועבדת מעל שנה). המעביד אינו יכול להכריח אותך לנצל ימי חופשה במהלך תקופת 45 הימים או בתקופת ההודעה המוקדמת. הוא יכול להוציא אותך לחופשה רק אם את מסכימה, או בהודעה מוקדמת של 14 ימים ובתיאום איתך.

כלומר, בעצם...

אם לא עבדתי בין הראשון לחודש להיום, מהסיבה שלא נמצא תפקיד עבורי, על המעביד לשלם לי בעבור ימים אלו?