פיטורין לאחר חופשת לידה
פיטורין לאחר חופשת לידה
אני אמורה לסיים חופשת לידה בסוף ינואר. אתמול הודעתי למעביד שאין בכוונתי לחזור (עבדתי שנה ועשרה חודשים כולל חופשת לידה) ואני מבקשת שיפטר אותי. מה שמתאים לשני הצדדים כי בכל מיקרה הם טוענים שאני עולה להם יותר מדי. הוא אמר שיבדוק ועכשיו הם חזרו אלי שחוקית הם לא יכולים לפטר אותי בלי לחכות 45 יום לאחר תום חופשת הלידה ורק אז לתת לי 30 יום הודעה מוקדמת והכל בתשלום כך שהם לא רוצים. אני מצידי מוכנה לוותר הן על 45 יום והן על תקופת הודעה מוקדמת רק לקבל מכתב פיטורין בהקדם האפשרי, על מנת שאוכל לקבל דמי אבטלה. שאלתי אם אני יכולה להודיע להם על הארכה של 45 יום ואז תקופת ההודעה המוקדמת תיכלל בהארכה וגם את זה הם אומרים שלא. מקום העבודה מרוחק כ 50 דקות נסיעה לכל כיוון ממקום מגורי והמשרה היא משרה מלאה. יש לציין שאין כאן סוגיית פיצויים מאחר שבחוזה שלי רשום שאקבל אותם גם אם אני מתפטרת. מה האפשרויות העומדות בפני? תודה
פיטורין לאחר חופשת לידה
אני אמורה לסיים חופשת לידה בסוף ינואר. אתמול הודעתי למעביד שאין בכוונתי לחזור (עבדתי שנה ועשרה חודשים כולל חופשת לידה) ואני מבקשת שיפטר אותי. מה שמתאים לשני הצדדים כי בכל מיקרה הם טוענים שאני עולה להם יותר מדי. הוא אמר שיבדוק ועכשיו הם חזרו אלי שחוקית הם לא יכולים לפטר אותי בלי לחכות 45 יום לאחר תום חופשת הלידה ורק אז לתת לי 30 יום הודעה מוקדמת והכל בתשלום כך שהם לא רוצים. אני מצידי מוכנה לוותר הן על 45 יום והן על תקופת הודעה מוקדמת רק לקבל מכתב פיטורין בהקדם האפשרי, על מנת שאוכל לקבל דמי אבטלה. שאלתי אם אני יכולה להודיע להם על הארכה של 45 יום ואז תקופת ההודעה המוקדמת תיכלל בהארכה וגם את זה הם אומרים שלא. מקום העבודה מרוחק כ 50 דקות נסיעה לכל כיוון ממקום מגורי והמשרה היא משרה מלאה. יש לציין שאין כאן סוגיית פיצויים מאחר שבחוזה שלי רשום שאקבל אותם גם אם אני מתפטרת. מה האפשרויות העומדות בפני? תודה