פיטורין כתוצאה מאובדן כושר עבודה

[admyers]

פיטורין כתוצאה מאובדן כושר עבודה

פיטורין כתוצאה מאובדן כושר עבודה
הנני עובד כמפקח בחברה לניהול פרוייקטים בתחום הנדסה אזרחית קרוב לשנה. לפני כחודש ימים יצאתי לחופשת מחלה בעקבות ניתוח מתוכנן שנאלצתי לבצע, לצערי הניתוח נכשל ואף החמיר את מצבי לרמה שכיום אינני מסוגל לבצע את עבודתי. האם ניתן לפטר אותי? מה מקובל לעשות במצב זה?

 

[יוסאריאן]

ניתן לפטר אותך.

פיטורין כתוצאה מאובדן כושר עבודה
הנני עובד כמפקח בחברה לניהול פרוייקטים בתחום הנדסה אזרחית קרוב לשנה. לפני כחודש ימים יצאתי לחופשת מחלה בעקבות ניתוח מתוכנן שנאלצתי לבצע, לצערי הניתוח נכשל ואף החמיר את מצבי לרמה שכיום אינני מסוגל לבצע את עבודתי. האם ניתן לפטר אותי? מה מקובל לעשות במצב זה?

ניתן לפטר אותך.
אם ברור או אם יש סיכוי טוב שהמצב עומד להשתפר בקרוב ותוכל לחזור לעבודה, ייתכן שחובת תום הלב מחייבת את המעבידה להמתין ולא לפטר אותך בינתיים (אבל זה תלוי במידת הדחיפות שלהם למצוא מי שיחליף אותך). אם חלילה אין סיכוי טוב שתוכל לחזור בקרוב לעבודה - אז ברור שאי אפשר לחייב את המעבידה להמשיך "להעסיק" אותך, כשאתה לא יכול להיות "מועסק".