פיטורין כל 11 חודש

[vivi המקורית]

פיטורין כל 11 חודש

פיטורין כל 11 חודש
חברתי עובדת משק בית, המעסיקה שלה מפטרת אותה אחרי כל 11 חודשים ומחזירה אותה לעבודה אחרי הפסקה של חודש, וכל זה כדי לא לשלם לה הבראה וחופש, האם זה מותר על פי החוק?

 

[שיר ורד]

כן

פיטורין כל 11 חודש
חברתי עובדת משק בית, המעסיקה שלה מפטרת אותה אחרי כל 11 חודשים ומחזירה אותה לעבודה אחרי הפסקה של חודש, וכל זה כדי לא לשלם לה הבראה וחופש, האם זה מותר על פי החוק?

כן
היא חייבת לשלם לה בגין חופשה (אך ללא צבירת ותק). יש לשלם פדיון חופשה (שלא נוצלה) בכל פעם שהיא מפוטרת. כאשר תפוטר סופית (או תפוטר ולא תרצה להמשיך לעבוד שנה נוספת) היא תהיה זכאית לקבל פצויי פיטורים על כל תקופת עבודתה. לגבי דמי הבראה, היא כנראה מפסידה זכות זו עקב פיטורים לאחר עבודה של פחות משנה. גם אם תועלה הטענה שמטרת הפיטורים היא להתחמק מדמי הבראה, יכולה המעסיקה לטעון שמטרת הפיטורים היא לחסוך הוצאות של חודש עבודה, בתקופה שאין לה צורך בעבודה (למשל המשפחה שוהה בחו"ל). מבחינת החוק שיטה זו עדיפה על הוצאה כפויה של העובד לחל"ת. (כמובן שהיא יכולה להוציא את העובדת לחופשה בתשלום על חשבון ימי החופשה המגיעים לה, אך מצד שני העובדת זכאית לקבל דמי אבטלה באותו חודש בו היא מפוטרת. (אם משלמים לביטוח הלאומי כחוק).