פיטורין - זקוקה לעזרה בבקשה

מצב
הנושא נעול.

ashlaya

New member
פיטורין - זקוקה לעזרה בבקשה

פיטורין - זקוקה לעזרה בבקשה
עבדתי במקום עבודה במשך 3 חודשים האמת שחשדתי שמנצלים אותי רק לעונת הלחץ וזהו ובדיוק זה מה שקרה - למרות שהברהתי לו מספר ימים לפני תחילת השנה שאני מתחייבת לצהרונים לילדים - הוא הבטיח שהכוונה היא למשרה קבוע ו 5 ימים אח"כ פיטר אותי טוב אבל לעניין נאמר לי שאין כימיה ביננו ולכן אני מפוטרת אז לא קיבלתי הודעה מראש (כמה ימים הודעה מראש מגיע לי ? עבדתי 3 חודשים) לא קיבלתי את הימי חופשה הצבורים לי בתלוש (מגיע לי?) קיבלתי נסיעות פחות ממה שקיבלתי עם תחילת העבודה שם (זה לא היה חודש מלא והחישוב לפי יום ירד משום מה) בקיצור הם טוענים שקיבלתי הכל לפי החלטת הרואה חשבון שלהם זה כמובן לא נכון - ברגע הפיטורין סוכם שאקבל מכתב פיטורים (קיבלי מכתב לא חתום) וגם דובר על הודעה של שבועיים מראש שגם אותם לבסוף לא קיבלתי מודה על כל עזרה
 
תשובות

פיטורין - זקוקה לעזרה בבקשה
עבדתי במקום עבודה במשך 3 חודשים האמת שחשדתי שמנצלים אותי רק לעונת הלחץ וזהו ובדיוק זה מה שקרה - למרות שהברהתי לו מספר ימים לפני תחילת השנה שאני מתחייבת לצהרונים לילדים - הוא הבטיח שהכוונה היא למשרה קבוע ו 5 ימים אח"כ פיטר אותי טוב אבל לעניין נאמר לי שאין כימיה ביננו ולכן אני מפוטרת אז לא קיבלתי הודעה מראש (כמה ימים הודעה מראש מגיע לי ? עבדתי 3 חודשים) לא קיבלתי את הימי חופשה הצבורים לי בתלוש (מגיע לי?) קיבלתי נסיעות פחות ממה שקיבלתי עם תחילת העבודה שם (זה לא היה חודש מלא והחישוב לפי יום ירד משום מה) בקיצור הם טוענים שקיבלתי הכל לפי החלטת הרואה חשבון שלהם זה כמובן לא נכון - ברגע הפיטורין סוכם שאקבל מכתב פיטורים (קיבלי מכתב לא חתום) וגם דובר על הודעה של שבועיים מראש שגם אותם לבסוף לא קיבלתי מודה על כל עזרה
תשובות
1. את זכאית ל-3 ימי הודעה מוקדמת עפ"י חוק. אם נקבע עמך כי עליו לתת לך שבועיים הודעה מוקדמת (שזו הטבה על הקבוע בחוק), את יכולה לנסות ולדרוש זאת. 2. את זכאית ל-0.8 ימי חופשה בגין כל חודש עבודה - היינו 2.4 ימי חופשה. 3. דמי נסיעות משולמים עפ"י ימי העבודה בפועל. אם לא עבדת כל החודש אינך זכאית לכל דמי הנסיעות.
 

ashlaya

New member
תודה רבה - אם כך שאלה נוספת

תשובות
1. את זכאית ל-3 ימי הודעה מוקדמת עפ"י חוק. אם נקבע עמך כי עליו לתת לך שבועיים הודעה מוקדמת (שזו הטבה על הקבוע בחוק), את יכולה לנסות ולדרוש זאת. 2. את זכאית ל-0.8 ימי חופשה בגין כל חודש עבודה - היינו 2.4 ימי חופשה. 3. דמי נסיעות משולמים עפ"י ימי העבודה בפועל. אם לא עבדת כל החודש אינך זכאית לכל דמי הנסיעות.
תודה רבה - אם כך שאלה נוספת
האם יש לי עילה לדרוש הודעה מוקדמת של שבועיים שנקבעה בע"פה? האם אני זכאית לקבל את 2.4 ימי חופשה שלי? לגבי הנסיעות הכוונה שלי היתה שבאמצע החודש הראשון קיבלתי תעריף של 21 ש"ח ליום (בגלל חודש לא מלא) ובסיום העבודה קיבלתי 18 ש"ח ליום (בגלל חודש לא מלא) יש בי את התחושה שלא קיבלתי את המגיע לי בשל הידיעה של המעסיק שמדובר ב"כסף קטן" שלא מצדיק תביעה
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה