פיטורין-הודעה מוקדמת-חופשה

[מיכה המטפס בעמקים]

פיטורין-הודעה מוקדמת-חופשה

פיטורין-הודעה מוקדמת-חופשה
במידה והמעסיק מחליט לפטר עובד, ולפי זמן ההעסקה מגיע לו חודש הודעה מוקדמת האם מותר למעסיק להודיע לעובד על הפיטורין בדיוק לפני שהעובד יוצא לחופשה שאושרה לו עי המעסיק ואורכה כשבועיים? ראיתי שדנו פה בנושא חוקיות חפיפה בין חופשה והודעה מוקדמת ויש דעות לכאן ולכאן השאלה אם זה מותר כשהמעסיק יודע שעובד טס לחו"ל ולמעשה לא יוכל לנצל את רב ההודעה המוקדמת לחיפוש מקום אחר. האם זה משנה המשהו את התמונה? תודה ממ"ע

 

[שיר ורד]

לדעתי זה לא משנה

פיטורין-הודעה מוקדמת-חופשה
במידה והמעסיק מחליט לפטר עובד, ולפי זמן ההעסקה מגיע לו חודש הודעה מוקדמת האם מותר למעסיק להודיע לעובד על הפיטורין בדיוק לפני שהעובד יוצא לחופשה שאושרה לו עי המעסיק ואורכה כשבועיים? ראיתי שדנו פה בנושא חוקיות חפיפה בין חופשה והודעה מוקדמת ויש דעות לכאן ולכאן השאלה אם זה מותר כשהמעסיק יודע שעובד טס לחו"ל ולמעשה לא יוכל לנצל את רב ההודעה המוקדמת לחיפוש מקום אחר. האם זה משנה המשהו את התמונה? תודה ממ"ע

לדעתי זה לא משנה
החוק אוסר על חפיפה של 14 יום בלבד בין תקופת ההודעה המוקדמת לבין תקופת חופשה בפועל. הפסיקה קבעה חד-משמעית שתקופת הודעה המוקדמת כחוק שהמעסיק ויתר עליה, אינה יכולה לחפוף תקופת חופשה שנלקחה, ביתר המקרים הנושא ממשיך להיות שנוי במחלוקת. לדעתי, יש סיכוי לזכות בתביעה כזו, רק אם בעקבות קבלת מכתב הפיטורים , יפנה העובד (רצוי בכתב) למעביד , יבקש לבטל את החופשה שנקבעה, והמעסיק יסרב. (גם במקרה זה, לא בטוח שהעובד יזכה, אבל לפחות יוכל לטעון , שהמעביד בעצם , חייב אותו לוותר על חופשתו או לוותר על זכותו לחפש עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת).