פיטורין בתקופת הריון... שאלה!

מצב
הנושא נעול.

קוממי

New member
פיטורין בתקופת הריון... שאלה!

פיטורין בתקופת הריון... שאלה!
אם פיטרתי עובדת, והיא עדיין עובדת (30 ימי התראה) והיא מודיעה לי כעת כי יא בהריון, וגילתה זאת רק היום, האם הפיטורין בתוקף או שלא???
 

שיר ורד

New member
אם היא עובדת אצלך שישה חודשים

פיטורין בתקופת הריון... שאלה!
אם פיטרתי עובדת, והיא עדיין עובדת (30 ימי התראה) והיא מודיעה לי כעת כי יא בהריון, וגילתה זאת רק היום, האם הפיטורין בתוקף או שלא???
אם היא עובדת אצלך שישה חודשים
או יותר , עליך להגיש בדחיפות בקשה למפקחת על עבודת נשים לאשר את פיטוריה. עליך לציין את סיבת הפיטורים וכן שרק לאחר שפיטרת אותה היא הודיעה לך על הריונה. אם המפקחת תשוכנע שאין קשר בין הפיטורים להריון, יאושרו הפיטורים ממועד ההחלטה או ממועד הגשת הבקשה לפי החלטת המפקחת. בכל מקרה לשני הצדדים זכות לערער על החלטת המפקחת בבית הדין לעבודה, במידה והם משוכנעים שהחלטת ניתנה בניגוד לחוק. אם היא טרם עבדה שישה חודשים,הפיטורים תקפים, אך לעובדת זכות לתבוע אותך בבית הדין לעבודה על שפיטרת אותה בגלל ההריון ובמקרה כזה, אם היא תוכיח את טענתה היא עשויה לזכות בפיצוי כספי של שכר של מספר חודשים .
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה