פיטורין בעילה שלא תואמת את החוזה
פיטורין בעילה שלא תואמת את החוזה
שלום. אני עובדת בתזמורת זה 3 שנים. מועסקת בחוזה אישי שנתי, עליו הייתי צריכה לחתום כל שנה מחדש. בחופשת הפסח תכננתי נסיעה לחו"ל לפי לוח העבודה והימים החופשיים שהיו בתזמורת. לפי חוזה העבודה עליו אני חתומה - הנגנים צריכים להגיע לכל חזרה וקונצרט שנקבעים ע"י התזמורת בהתראה של חודש מראש. ואילו בימים האלו הוסיפו חזרה אחת בהתראה של שבועיים מראש. כיוון שאינני מחויבת ע"פ החוזה, ובעיקר - כיוון שכבר תכננתי בדקדוק את חופשתי לתאריכים אלו, הודעתי לתזמורת שלא אגיע לחזרה. מנהל התזמורת התקשר יום לפני נסיעתי להודיע לי שמבחינתו אי הגעתי לחזרה היא "הפרת משמעת". הסברתי עמדתי ואת הבעיה שלא אוכל לשנות תאריכים לטיסות ולא קיבלתי שום התראה או איום לפיטורין בשלב זה. כשחזרתי מחופשתי הודיע לי המנהל שלא יחדשו איתי את החוזה בשנה הבאה, כיוון שלא הגעתי לחזרה (שלפי החוזה לא הייתי מחוייבת להגיע אליה!) וגם - בגלל שאני מאחרת, מפרה משמעת ומתנהגת בצורה בעייתית בחזרות. אבקש לציין כי כל הסיבות הנוספות הנן הכפשת שמי ושקרים מוחלטים - מעולם לא קיבלתי התראה כלשהי על התנהגות חסרת משמעת, לא הוזהרתי לפני כן (כי לא היתה סיבה...) ולא נקנסתי מעולם כאזהרה לפני פיטורין. בראייתי, מהות הפיטורין מקורה בנקמנות אישית על רקע חוסר אהדה ופירגון להצלחתי מחוץ לתזמורת, ולפעילויות נוספות בהן אני עוסקת. גם שאר הנגנים בתזמורת המומים מהתגובה ומגבים אותי לחלוטין מבחינת הידיעה שנעשה לי עוול. כרגע איני בטוחה שאני כלל מעוניינת להמשיך לעבוד במקום עבודה זה כשהיחסים עם המעביד כה לא נעימים, אבל ברור לי שאני רוצה "לטהר את שמי" מההכפשות חסרות השחר שהוטחו בי במכתב בו הודיעו לי שלא יעסיקו אותי בשנה הבאה, וגם, אם לא יעסיקו אותי - לפחות על סיבה אמיתית וחוקית, ולא על אי הגעה לחזרה אליה לא הייתי מחוייבת כלל להגיע לפי החוזה (נגנים נוספים שלא הגיעו לחזרה לא פוטרו) שאלותי הן: 1) מהן זכויותי במקרה זה - לאחר 3 שנות עבודה (האם אי חידוש חוזה דינו כדין פיטורין?) 2) במקרה של עילה לא מוצדקת לפיטורין - האם יש בכך הפרת חוזה מצידם? לכאורה החוזה מסתיים בקיץ, אבל מעולם לא קרה שהפסיקו עבודתו של נגן בתזמורת בקיץ. מעולם לא קרה בתזמורת מקרה כזה. 3) כיצד אוכל להגן על שמי הטוב - כמוסיקאית שמי הטוב הוא נכס עיקרי עבורי, ואין סיבה להכפיש אותי שלא בצדק. האם יש עילה/כדאי להכנס לתביעה על הוצאת דיבה? על כל הצעה והארת עיני אודה. תודה רבה.
פיטורין בעילה שלא תואמת את החוזה
שלום. אני עובדת בתזמורת זה 3 שנים. מועסקת בחוזה אישי שנתי, עליו הייתי צריכה לחתום כל שנה מחדש. בחופשת הפסח תכננתי נסיעה לחו"ל לפי לוח העבודה והימים החופשיים שהיו בתזמורת. לפי חוזה העבודה עליו אני חתומה - הנגנים צריכים להגיע לכל חזרה וקונצרט שנקבעים ע"י התזמורת בהתראה של חודש מראש. ואילו בימים האלו הוסיפו חזרה אחת בהתראה של שבועיים מראש. כיוון שאינני מחויבת ע"פ החוזה, ובעיקר - כיוון שכבר תכננתי בדקדוק את חופשתי לתאריכים אלו, הודעתי לתזמורת שלא אגיע לחזרה. מנהל התזמורת התקשר יום לפני נסיעתי להודיע לי שמבחינתו אי הגעתי לחזרה היא "הפרת משמעת". הסברתי עמדתי ואת הבעיה שלא אוכל לשנות תאריכים לטיסות ולא קיבלתי שום התראה או איום לפיטורין בשלב זה. כשחזרתי מחופשתי הודיע לי המנהל שלא יחדשו איתי את החוזה בשנה הבאה, כיוון שלא הגעתי לחזרה (שלפי החוזה לא הייתי מחוייבת להגיע אליה!) וגם - בגלל שאני מאחרת, מפרה משמעת ומתנהגת בצורה בעייתית בחזרות. אבקש לציין כי כל הסיבות הנוספות הנן הכפשת שמי ושקרים מוחלטים - מעולם לא קיבלתי התראה כלשהי על התנהגות חסרת משמעת, לא הוזהרתי לפני כן (כי לא היתה סיבה...) ולא נקנסתי מעולם כאזהרה לפני פיטורין. בראייתי, מהות הפיטורין מקורה בנקמנות אישית על רקע חוסר אהדה ופירגון להצלחתי מחוץ לתזמורת, ולפעילויות נוספות בהן אני עוסקת. גם שאר הנגנים בתזמורת המומים מהתגובה ומגבים אותי לחלוטין מבחינת הידיעה שנעשה לי עוול. כרגע איני בטוחה שאני כלל מעוניינת להמשיך לעבוד במקום עבודה זה כשהיחסים עם המעביד כה לא נעימים, אבל ברור לי שאני רוצה "לטהר את שמי" מההכפשות חסרות השחר שהוטחו בי במכתב בו הודיעו לי שלא יעסיקו אותי בשנה הבאה, וגם, אם לא יעסיקו אותי - לפחות על סיבה אמיתית וחוקית, ולא על אי הגעה לחזרה אליה לא הייתי מחוייבת כלל להגיע לפי החוזה (נגנים נוספים שלא הגיעו לחזרה לא פוטרו) שאלותי הן: 1) מהן זכויותי במקרה זה - לאחר 3 שנות עבודה (האם אי חידוש חוזה דינו כדין פיטורין?) 2) במקרה של עילה לא מוצדקת לפיטורין - האם יש בכך הפרת חוזה מצידם? לכאורה החוזה מסתיים בקיץ, אבל מעולם לא קרה שהפסיקו עבודתו של נגן בתזמורת בקיץ. מעולם לא קרה בתזמורת מקרה כזה. 3) כיצד אוכל להגן על שמי הטוב - כמוסיקאית שמי הטוב הוא נכס עיקרי עבורי, ואין סיבה להכפיש אותי שלא בצדק. האם יש עילה/כדאי להכנס לתביעה על הוצאת דיבה? על כל הצעה והארת עיני אודה. תודה רבה.