פיטורין במהלך חופשת לידה

מצב
הנושא נעול.

ניצן 29

New member
פיטורין במהלך חופשת לידה

פיטורין במהלך חופשת לידה
שלום עבדתי שמונה חודשים עד לחופשת הלידה, כעת קצת לפני סיום חופשת הלידה נאמר לי על ידי המעסיק כי הוא מעוניין לפטר אותי. הסברתי לו כי הוא חייב להחזיר אותי ל 45 ימי עבודה + שלושים ימי הודעה מוקדמת 1. האם הוא חייב להחזיר אותי לעבודה או שהוא יכול לשלם לי על כל 75 ימים לחלופין? 2. האם 45 ימים בהם אסור לו לפטר אותי יחשבו כימי עבודה אם הוא יחליט שלו להחזיר אותי (מבחינת ביטוח לאומי)? 3. האם אהיה זכאית לדמי אבטלה במקרה ובו לא אחזור לעבוד (אקבל תשלום עבור 75 הימים, יהיה חסר לי חודש לדמי אבטלה, האם זה יחשב כימי עבודה?) 4. האם אני זכאית לפיצויים (על 11 חודשי עבודה כולל חופשת לידה) ולהבראה? תודה מראש
 

שיר ורד

New member
תשובות חלקיות

פיטורין במהלך חופשת לידה
שלום עבדתי שמונה חודשים עד לחופשת הלידה, כעת קצת לפני סיום חופשת הלידה נאמר לי על ידי המעסיק כי הוא מעוניין לפטר אותי. הסברתי לו כי הוא חייב להחזיר אותי ל 45 ימי עבודה + שלושים ימי הודעה מוקדמת 1. האם הוא חייב להחזיר אותי לעבודה או שהוא יכול לשלם לי על כל 75 ימים לחלופין? 2. האם 45 ימים בהם אסור לו לפטר אותי יחשבו כימי עבודה אם הוא יחליט שלו להחזיר אותי (מבחינת ביטוח לאומי)? 3. האם אהיה זכאית לדמי אבטלה במקרה ובו לא אחזור לעבוד (אקבל תשלום עבור 75 הימים, יהיה חסר לי חודש לדמי אבטלה, האם זה יחשב כימי עבודה?) 4. האם אני זכאית לפיצויים (על 11 חודשי עבודה כולל חופשת לידה) ולהבראה? תודה מראש
תשובות חלקיות
1. לפי החוק הוא צריך להחזירך לעבודה ל -45 יום ואז הוא יכול לפטרך, מאחר ועבדת פחות משנה תקופת ההודעה מראש תהיה קצרה מ-30 יום. המעסיק איננו מחויב להעסיקך בתקופת ההודעה מראש , אך הוא חייב לשלם את השכר הרגיל בגין תקופה זו (ללא הטבות סוציאליות ואחרות). המעסיק יכול לבקש מהמפקחת על עבודת נשים לפטר אותך בתקופת ה-45 יום . לא הוגדרו בחוק קריטריונים מתי יאושרו פיטורים כאלו. 2. לא יודע. 3. לא יודע. 4. הבראה - בטוח שלא. (נדרשת שנת עבודה לפחות), לגבי פצויים, ספק, תצטרכי לטעון שפוטרת סמוך לתום שנת עבודה כדי להתחמק מתשלום פצויים. אך אם המעסיק יטען שהוא התוון לפטר אותך עוד לפני הלידה ונמנע מלעשות זאת רק בגלל הריונך ויצליח לשכנע בכך את השופט או יציג הוכחות לכך (למשל בקשתו לפיטוריך נדחתה ע"י המפקחת על עבודת נשים) , לא תהיי זכאית לפצויים.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה