חסוי עדיין
New member
פיטורין בחל"ת לאחר חופשת לידה
פיטורין בחל"ת לאחר חופשת לידה
ב-21.9.05 ילדתי ואחרי חופשת הלידה נשארתי בבית לאחר שהודעתי למעסיק שאני מעוניינת להישאר כ-1/2 שנה בבית. אני עובדת שם מ-12/2002 . המעסיק שינה סטטוס בחברה , הכניס שותף שלקח את עיקר המניות בחברה וכל העובדים פוטרו עכשיו(מרץ 2006) ומתחילים לעבוד בחברה החדשה מ-אפריל 2006 הובטח שהתנאים של כל עובד יישארו כפי שהיו מבחינת השכר, אבל הותק וכל מה שכרוך בזה מתחיל מ"אפס" וכמובן שמקבלים פיצויי פיטורין. השאלה שלי: האם מותר לפטר אותי (בדיוק בחודש מרץ 2006 חזרתי לעבודה) עכשיו? האם אני נפגעת מהעניין בפיצויים שאני מקבלת? כלומר אם לא הייתי חוזרת לעבודה ( הם האיצו בי לחזור) עכשיו האם גם אז מותר/ אסור לפטר אותי? ואולי אסור ואז הייתי מקבלת פיצויים של תקופה ארוכה יותר? אם כן עד מתי אני "מוגנת" מפיטורין? תודה מראש
פיטורין בחל"ת לאחר חופשת לידה
ב-21.9.05 ילדתי ואחרי חופשת הלידה נשארתי בבית לאחר שהודעתי למעסיק שאני מעוניינת להישאר כ-1/2 שנה בבית. אני עובדת שם מ-12/2002 . המעסיק שינה סטטוס בחברה , הכניס שותף שלקח את עיקר המניות בחברה וכל העובדים פוטרו עכשיו(מרץ 2006) ומתחילים לעבוד בחברה החדשה מ-אפריל 2006 הובטח שהתנאים של כל עובד יישארו כפי שהיו מבחינת השכר, אבל הותק וכל מה שכרוך בזה מתחיל מ"אפס" וכמובן שמקבלים פיצויי פיטורין. השאלה שלי: האם מותר לפטר אותי (בדיוק בחודש מרץ 2006 חזרתי לעבודה) עכשיו? האם אני נפגעת מהעניין בפיצויים שאני מקבלת? כלומר אם לא הייתי חוזרת לעבודה ( הם האיצו בי לחזור) עכשיו האם גם אז מותר/ אסור לפטר אותי? ואולי אסור ואז הייתי מקבלת פיצויים של תקופה ארוכה יותר? אם כן עד מתי אני "מוגנת" מפיטורין? תודה מראש