פיטורין בחופשת לידה
פיטורין בחופשת לידה
אני מלמדת 5 שנים בבי"ס מסויים למבוגרים בחוזה אישי לפי שעות אפקטיביות. אני מצליחה בעבודתי וקבלתי מהם תעודת הוקרה. אני בחודש שמיני להריון והכתה שלימדתי כנראה לא תיפתח מחוסר נרשמים. יתכן שיקבלו אישור לפטרני עם תום חופשת הלידה. 1. בחוזה שנכתב לפני מספר 5 שנים כתוב שהשכר לשעה כולל פיצויים ודמי הבראה. האם זה חוזה חוקי. 2. היום הייתי בשיחה עם המנהל. ביקשתי צילומי החוזים (משום שאבדו לי). אחרי למעלה מ 15 דקות קיבלתי צילום של חוזה שהסתבר לי שהתאריך וכן כתובתי הרשומה בו אינם תואמים את השנה שבו נחתם. האם סעיפים לא תואמים אלו יכולים להעיד על חוסר תקפותו/אמינותו של החוזה? 3. המנהל הסביר לי כמה פעמים שכשיש ילד דברים משתנים, נשים מעדיפות לפעמים להשאר איתו אחרי חופשת הלידה, וכו'. השיחה הוקלטה על ידי. האם דבריו אלו יכולים להוות ראיה כי אני מופלית בגלל הריוני? תודה
פיטורין בחופשת לידה
אני מלמדת 5 שנים בבי"ס מסויים למבוגרים בחוזה אישי לפי שעות אפקטיביות. אני מצליחה בעבודתי וקבלתי מהם תעודת הוקרה. אני בחודש שמיני להריון והכתה שלימדתי כנראה לא תיפתח מחוסר נרשמים. יתכן שיקבלו אישור לפטרני עם תום חופשת הלידה. 1. בחוזה שנכתב לפני מספר 5 שנים כתוב שהשכר לשעה כולל פיצויים ודמי הבראה. האם זה חוזה חוקי. 2. היום הייתי בשיחה עם המנהל. ביקשתי צילומי החוזים (משום שאבדו לי). אחרי למעלה מ 15 דקות קיבלתי צילום של חוזה שהסתבר לי שהתאריך וכן כתובתי הרשומה בו אינם תואמים את השנה שבו נחתם. האם סעיפים לא תואמים אלו יכולים להעיד על חוסר תקפותו/אמינותו של החוזה? 3. המנהל הסביר לי כמה פעמים שכשיש ילד דברים משתנים, נשים מעדיפות לפעמים להשאר איתו אחרי חופשת הלידה, וכו'. השיחה הוקלטה על ידי. האם דבריו אלו יכולים להוות ראיה כי אני מופלית בגלל הריוני? תודה