פיטורין בזמן הריון- סליחה שארוך
פיטורין בזמן הריון- סליחה שארוך
חברתי עובדת במקום עבודה מזה כ 3 שנים ויש לה שני ילדים. מדובר בחברת פרוייקטים. לפני כ 9 חודשים ילדה ויצאה לחופשת לידה. כאשר חזרה מחופשת הלידה הפרוייקט בו עבדה במשך שנתיים וחצי נגמר ולכן העבירו אותה לפרוייקט אחר שנמצא במשרד, תחת מנהלת אחרת, עם אחריות על עובדים אחרים. מאז נראה כי היא לא מסתדרת עם המנהלת החדשה. חשוב לציין כי אותה מנהלת אינה מרוצה מאף אחת מהעובדות תחתיה והחיכוכים שלה עם כל כפיפיה הם רבים. לפני כשבועיים לקחה אותה מנהלת את חברתי לשיחה בה הבהירה לה שאינה מרוצה מהתיפקוד שלה והצביעה על מספר פעמים בהן לא היתה מרוצה, עיקר הטעויות הוא סביב ניסוח לקוי לדעתה של מכתבים (כל מכתב שחברתי מוציאה עובר דרכה כך שלמעשה לא נגרם נזק ממשי לחברה). שיחות כאלו נערכות ע"י אותה מנהלת לכל עובדיה, כך שאין בהן דבר חריג שעורר נורת אזהרה. שבוע אח"כ גילתה חברתי כי היא שוב בהריון והודיעה זאת למעבידיה. מספר ימים אח"כ נלקחה לשיחה בה הודיעו לה כי הם מתכוונים לפטרה בגלל תיפקודה הלקוי ומצפים שתגיע לועדה לאישור הפיטורין ותסכים לפיטורה. נכון לעכשיו עדיין לא נתנה להם תשובה בנושא. האם עליה להסכים או להגיע לתביעה עמם? מהם זכויותיה והאם יש להם קייס ממשי לפטרה? תודה
פיטורין בזמן הריון- סליחה שארוך
חברתי עובדת במקום עבודה מזה כ 3 שנים ויש לה שני ילדים. מדובר בחברת פרוייקטים. לפני כ 9 חודשים ילדה ויצאה לחופשת לידה. כאשר חזרה מחופשת הלידה הפרוייקט בו עבדה במשך שנתיים וחצי נגמר ולכן העבירו אותה לפרוייקט אחר שנמצא במשרד, תחת מנהלת אחרת, עם אחריות על עובדים אחרים. מאז נראה כי היא לא מסתדרת עם המנהלת החדשה. חשוב לציין כי אותה מנהלת אינה מרוצה מאף אחת מהעובדות תחתיה והחיכוכים שלה עם כל כפיפיה הם רבים. לפני כשבועיים לקחה אותה מנהלת את חברתי לשיחה בה הבהירה לה שאינה מרוצה מהתיפקוד שלה והצביעה על מספר פעמים בהן לא היתה מרוצה, עיקר הטעויות הוא סביב ניסוח לקוי לדעתה של מכתבים (כל מכתב שחברתי מוציאה עובר דרכה כך שלמעשה לא נגרם נזק ממשי לחברה). שיחות כאלו נערכות ע"י אותה מנהלת לכל עובדיה, כך שאין בהן דבר חריג שעורר נורת אזהרה. שבוע אח"כ גילתה חברתי כי היא שוב בהריון והודיעה זאת למעבידיה. מספר ימים אח"כ נלקחה לשיחה בה הודיעו לה כי הם מתכוונים לפטרה בגלל תיפקודה הלקוי ומצפים שתגיע לועדה לאישור הפיטורין ותסכים לפיטורה. נכון לעכשיו עדיין לא נתנה להם תשובה בנושא. האם עליה להסכים או להגיע לתביעה עמם? מהם זכויותיה והאם יש להם קייס ממשי לפטרה? תודה
