כן, אם את מתפטרת לצורך טיפול בילד
כן, אם את מתפטרת לצורך טיפול בילד
עובדת שילדה יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד במהלך 9 חודשים מיום הלידה (שימי לב, היום הקובע הוא יום הלידה) והתפטרות כזו תזכה אותה בפיצויי פיטורים. עליך לתת הודעה מוקדמת של 30 יום למעסיקך ולכתוב במכתב ההתפטרות שאת מתפטרת לצורך טיפול בילד ולכן זכאית עפ"י חוק לפיצויים.
