פיטורים-קצת ארוך.
אני עבדתי בחברה ידועה מ מרץ 2007 עד היום שמתוכם מיולי 2008 הייתי בשמירת הריון חופשת לידה שהסתיימה לפני 4 חודשים והארכתי אותה בעוד 4 חודשים כלומר 10 חודשים ישבתי בבית הייתי צריכה לחזור לעבוד ב 1-5 על פי שיחה עם האחראית הישירה שלי ב 5-4 הגעתי לעבודה על מנת לשוחח עימה על שעו המשרה שאני מעוניינת בעקבות זה שאני אמא ומעוניינת במשרת אם אמרה לי שלא תהיה בעיה ואמרה שתודיע לי בערב לאחר שבועים שלא קיבלתי טלפון ניסתי להתקשר אך ללא מענה העברתי הודעה דרך החברה והיא אמרה שתחזור ולא חזרה בנתיים היא טסה לחו"ל וטענה שהעבירה את הפרטים למישהו אחר שישוחח איתי בטלפון בסופו של דבר שוחחה עימי שבוע שעבר ביום רביעי און חמישי וקבע איתי היום פגישה אמרה לי שהם צריכים שהעבוד במשרה שעבדתי לפני שזה שישי לסירוגין+2 ימי ערב כבר לפני חודש הבהרתי לה שבגלל שבעלי בקבע ועלי מוטלת האחריות על הילד אני יוכל לעבוד בוקר ללא ימי שישי הודעתי לה שאני לא יוכל לעבוד בתנאים שמבקשים שאלתי אותה אם גם מפטרים אותי היה זכאית להמלצות אמרה שאין בעיה ואמרה לי שאם הייתי מלכתחילה עם משרת אם לא הייתה בעיה אבל כיום אין משרות אם חברות שלי שגם ילדו הפכו אוטומטי להיות במשרת אם למה אני זכאית??לחופשה שנתית (כס)על השנה השניה??מחלה??פיצוי פיטורים באיזה גובהה??הודעה מוקדמת.?? כמו כן אמרה שלא היה כדאי שתחזיר אותי לעבודה לשבועיים ואחר כך תודיע לי שצריכה אותי במשרה שונה ממשרת אם?? מה הזכיות שלי ??תודה רבה
אני עבדתי בחברה ידועה מ מרץ 2007 עד היום שמתוכם מיולי 2008 הייתי בשמירת הריון חופשת לידה שהסתיימה לפני 4 חודשים והארכתי אותה בעוד 4 חודשים כלומר 10 חודשים ישבתי בבית הייתי צריכה לחזור לעבוד ב 1-5 על פי שיחה עם האחראית הישירה שלי ב 5-4 הגעתי לעבודה על מנת לשוחח עימה על שעו המשרה שאני מעוניינת בעקבות זה שאני אמא ומעוניינת במשרת אם אמרה לי שלא תהיה בעיה ואמרה שתודיע לי בערב לאחר שבועים שלא קיבלתי טלפון ניסתי להתקשר אך ללא מענה העברתי הודעה דרך החברה והיא אמרה שתחזור ולא חזרה בנתיים היא טסה לחו"ל וטענה שהעבירה את הפרטים למישהו אחר שישוחח איתי בטלפון בסופו של דבר שוחחה עימי שבוע שעבר ביום רביעי און חמישי וקבע איתי היום פגישה אמרה לי שהם צריכים שהעבוד במשרה שעבדתי לפני שזה שישי לסירוגין+2 ימי ערב כבר לפני חודש הבהרתי לה שבגלל שבעלי בקבע ועלי מוטלת האחריות על הילד אני יוכל לעבוד בוקר ללא ימי שישי הודעתי לה שאני לא יוכל לעבוד בתנאים שמבקשים שאלתי אותה אם גם מפטרים אותי היה זכאית להמלצות אמרה שאין בעיה ואמרה לי שאם הייתי מלכתחילה עם משרת אם לא הייתה בעיה אבל כיום אין משרות אם חברות שלי שגם ילדו הפכו אוטומטי להיות במשרת אם למה אני זכאית??לחופשה שנתית (כס)על השנה השניה??מחלה??פיצוי פיטורים באיזה גובהה??הודעה מוקדמת.?? כמו כן אמרה שלא היה כדאי שתחזיר אותי לעבודה לשבועיים ואחר כך תודיע לי שצריכה אותי במשרה שונה ממשרת אם?? מה הזכיות שלי ??תודה רבה