פיטורים לשם העסקת עובדת זולה יותר

  • פותח הנושא יפ1
  • פורסם בתאריך
מצב
הנושא נעול.

יפ1

New member
פיטורים לשם העסקת עובדת זולה יותר

פיטורים לשם העסקת עובדת זולה יותר
חברה שלי עובדת במקום עבודה ציבורי בתנאי חוזה שמונה שנים. אתמול הודיעו לה שמפטרים אותה כיון שהיא עובדת יקרה (תואר שני, תוספות וכו') ובמקומה יקחו עובדת זולה יותר. החוזה שלה מסתיים בדצמבר. האם זו עילה לפיטורין? האם זה חוקי? הציעו לה שימוע האם יש בשביל מה לערוך אותו. תודה
 

שיר ורד

New member
על פי החוק אין מניעה לפטר עובד

פיטורים לשם העסקת עובדת זולה יותר
חברה שלי עובדת במקום עבודה ציבורי בתנאי חוזה שמונה שנים. אתמול הודיעו לה שמפטרים אותה כיון שהיא עובדת יקרה (תואר שני, תוספות וכו') ובמקומה יקחו עובדת זולה יותר. החוזה שלה מסתיים בדצמבר. האם זו עילה לפיטורין? האם זה חוקי? הציעו לה שימוע האם יש בשביל מה לערוך אותו. תודה
על פי החוק אין מניעה לפטר עובד
כדי לקחת עובד זול יותר וזה מקובל מאוד בחברות פרטיות. יתכן שבמקום עבודה ציבורי ישנם כללים שונים, ביחוד כאשר מדובר בעובדת עם ותק של שמונה שנים. אם חשוב לה להשאר בתפקיד, כדאי שתלך לשימוע ותחפש סיבות שעשויות להצדיק את השארתה בתפקיד. בעבר התקבלו כל מיני סיבות הקשורות למצב האישי של המועמד לפיטורים גנסיבות המצדיקות את השארתו בתפקיד: חד-הורית, בני משפחות שכולות, בן זוג מובטל ועוד.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה