פיטורים לאחר חופשת לידה

מצב
הנושא נעול.

פילון3

New member
פיטורים לאחר חופשת לידה

פיטורים לאחר חופשת לידה
פיטרו אותי בתחילת הריוני, אך בעקבות ההריון החזירו אותי לעבודה. בנתיים נמצא לי כבר מחליף לתפקיד ויצא שבמשך כל ההריון "סתמתי חורים", בלי תפקיד מוגדר.הבוס שלי שאל אותי מס' פעמים לקראת סוף ההריון לגבי התוכניות שלי להמשך, ואמרתי שבעיקרון אני רוצה לחזור אבל אין לי כ"כ תפקיד. האמת שאני לא רוצה לחזור לעבודה - אני רוצה שיפטרו אותי ושאלתי היא מה לעשות? נראה משום מה שהבוס שלי שמסרב לפטר אותי, ומצפה שאני אחזור לעבודה ואחפש תפקיד אחר בחברה.אני לא רוצה לחזור ל-45 יום ולחפש ופשוט רוצה לקבל מכתב פיטורים (כולל חודש התראה +45 יום כמובן). האם הבוס שלי יכול לחייב אותי לחזור לעבודה ל-45 יום, למרות שאין לי תפקיד מוגדר, ובכך לחסוך לעצמו את תשלום ההודעה המוקדמת ?
 

שיר ורד

New member
כן

פיטורים לאחר חופשת לידה
פיטרו אותי בתחילת הריוני, אך בעקבות ההריון החזירו אותי לעבודה. בנתיים נמצא לי כבר מחליף לתפקיד ויצא שבמשך כל ההריון "סתמתי חורים", בלי תפקיד מוגדר.הבוס שלי שאל אותי מס' פעמים לקראת סוף ההריון לגבי התוכניות שלי להמשך, ואמרתי שבעיקרון אני רוצה לחזור אבל אין לי כ"כ תפקיד. האמת שאני לא רוצה לחזור לעבודה - אני רוצה שיפטרו אותי ושאלתי היא מה לעשות? נראה משום מה שהבוס שלי שמסרב לפטר אותי, ומצפה שאני אחזור לעבודה ואחפש תפקיד אחר בחברה.אני לא רוצה לחזור ל-45 יום ולחפש ופשוט רוצה לקבל מכתב פיטורים (כולל חודש התראה +45 יום כמובן). האם הבוס שלי יכול לחייב אותי לחזור לעבודה ל-45 יום, למרות שאין לי תפקיד מוגדר, ובכך לחסוך לעצמו את תשלום ההודעה המוקדמת ?
כן
מקום העבודה לא מחויב לתת לך שכר בלי לעבוד. הוא מחויב להחזירך לעבודה לתקופה של 45 יום ולאחר מכן רשאי לפטרך עם הודעה מוקדמת כחוק. את צריכה להחליט האם לחזור לעבודה לתקופה של 75 יום, או להתפטר , שימי לב שאם את מתפטרת תצטרכי להמתין 3 חודשים בטרם תהיי זכאית לדמי אבטלה. אם את יודעת בודאות שתפוטרי לאחר 45 יום +30 התראה מוקדמת) ואינך רוצה להכניס את התינוק למעון/משפחתון מטפלת לתקופה קצרה, ישנה אפשרות שבעלך יצא לחל"ת לתקופה הנ"ל ויטפל בתינוק.
 

פילון3

New member
אבל אם אין לי תפקיד לחזור אליו????

כן
מקום העבודה לא מחויב לתת לך שכר בלי לעבוד. הוא מחויב להחזירך לעבודה לתקופה של 45 יום ולאחר מכן רשאי לפטרך עם הודעה מוקדמת כחוק. את צריכה להחליט האם לחזור לעבודה לתקופה של 75 יום, או להתפטר , שימי לב שאם את מתפטרת תצטרכי להמתין 3 חודשים בטרם תהיי זכאית לדמי אבטלה. אם את יודעת בודאות שתפוטרי לאחר 45 יום +30 התראה מוקדמת) ואינך רוצה להכניס את התינוק למעון/משפחתון מטפלת לתקופה קצרה, ישנה אפשרות שבעלך יצא לחל"ת לתקופה הנ"ל ויטפל בתינוק.
אבל אם אין לי תפקיד לחזור אליו????
מקום העבודה שלי יכול סתם להחזיר אותי לתפקיד "סותמת חורים"? האם הם לא מחוייבים להחזיר אותי לפחות למשרתי הקודמת(לפני הפיטורים הראשונים)? היום אני במצב שאפילו אין לי תקן ואני שם בגלל ההריון.
 

שיר ורד

New member
אז מה

אבל אם אין לי תפקיד לחזור אליו????
מקום העבודה שלי יכול סתם להחזיר אותי לתפקיד "סותמת חורים"? האם הם לא מחוייבים להחזיר אותי לפחות למשרתי הקודמת(לפני הפיטורים הראשונים)? היום אני במצב שאפילו אין לי תקן ואני שם בגלל ההריון.
אז מה
החוק לא מחייב את המעסיק להחזיר יולדת לתפקידה הקודם. במקרה שלך, הם יכולים להחזיר אותך לתפקידך הנוכחי שהוא כבר כיום סתימת חורים (כהגדרתך).
 

פילון3

New member
נראה לי מעט מוזר

אז מה
החוק לא מחייב את המעסיק להחזיר יולדת לתפקידה הקודם. במקרה שלך, הם יכולים להחזיר אותך לתפקידך הנוכחי שהוא כבר כיום סתימת חורים (כהגדרתך).
נראה לי מעט מוזר
אני סומכת על התשובה, אבל יש משהו מוזר בכל הסיפור שלי. אני התחננתי לעבודה- באמת!!יש לי מיילים ששמרתי שבהם ביקשתי מהבוס שלי שיתן לי עבודה. גם "סתימת החורים" זה עבודות שממלאות לי אולי 10% מהזמן...כולי תקווה שיהיו קצת יותר ישרים איתי בסיום חופשת הלידה. אני הרגשתי שהבוס שלי לא נותן לי עבודה גם כדי לגרום לי להבין שאין לי לאן לחזור אח"כ, הוא כבר דיבר איתי על כך שמדובר במקום גדול ואולי אשתלב במחלקה אחרת. אני הייתי בטוחה שהחוק מדבר על החזרת העובדת למשרה הקודמת ובגלל שבמקרה שלי אין משרה קודמת ואין תקן- אולי כבר יפטרו אותי וזהו. מקווה שהובנתי כהלכה...
 

שיר ורד

New member
הם היו שמחים לפטר אותך

נראה לי מעט מוזר
אני סומכת על התשובה, אבל יש משהו מוזר בכל הסיפור שלי. אני התחננתי לעבודה- באמת!!יש לי מיילים ששמרתי שבהם ביקשתי מהבוס שלי שיתן לי עבודה. גם "סתימת החורים" זה עבודות שממלאות לי אולי 10% מהזמן...כולי תקווה שיהיו קצת יותר ישרים איתי בסיום חופשת הלידה. אני הרגשתי שהבוס שלי לא נותן לי עבודה גם כדי לגרום לי להבין שאין לי לאן לחזור אח"כ, הוא כבר דיבר איתי על כך שמדובר במקום גדול ואולי אשתלב במחלקה אחרת. אני הייתי בטוחה שהחוק מדבר על החזרת העובדת למשרה הקודמת ובגלל שבמקרה שלי אין משרה קודמת ואין תקן- אולי כבר יפטרו אותי וזהו. מקווה שהובנתי כהלכה...
הם היו שמחים לפטר אותך
אבל, הם לא רוצים לתת לך מתנה ולשלם לך שכר בגין 75 יום בלי שתתיצבי במקום העבודה. הם כנראה מצפים שאת תביני שעדיף לך להתפטר במקום לחפש סידורים לילד לתקופה קצרה רק בשביל לבוא למשרד ולא לעשות כלום.
 

פילון3

New member
משחקי כוחות- נראה מי ישבר../images/Emo6.gif

הם היו שמחים לפטר אותך
אבל, הם לא רוצים לתת לך מתנה ולשלם לך שכר בגין 75 יום בלי שתתיצבי במקום העבודה. הם כנראה מצפים שאת תביני שעדיף לך להתפטר במקום לחפש סידורים לילד לתקופה קצרה רק בשביל לבוא למשרד ולא לעשות כלום.
משחקי כוחות- נראה מי ישבר
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה