פיטורים בגיל איומים

מצב
הנושא נעול.

ב ס י

New member
פיטורים בגיל איומים

פיטורים בגיל איומים
אני עובדת במקום 4 וחצי שנים. היחסים עם המעביד שלי ממש לא משהו... אפשר לומר דיי גרועים. לאחרונה תבעתי ממנו תלושי משכורת של הרבה חודשים שהוא לא הביא לי אבל עדיין לא עברו שלושים יום מאז, אז אין לי בנתיים מה לעשות בקשר לזה. בכל אופן, אני ממש רוצה להתפטר. היום המעסיקה שלי (זאת שמתחת למעסיק, שנותנת לי הוראות) צעקה עלי מאוד בגלל שביקשתי כסף שהיא חייבת לי כבר מהאחד בנובמבר... כי היא לא שילמה לי אז את כל המשכורת. כבר הזכרתי לה מספר פעמים להשאיר לי את הסכום שהיא חייבת לי והיא לא השאירה אז היום דיברתי אליה מעט בתוקפנות. היא התחילה ממש ממש לצווח עלי!!!! וגם היא אמרה ל כל מיני דברים כגון: "תזהרי ממני, את לא יודעת עם מה את מתעסקת!!" "לא כדאי לך להתחיל איתי..." "את לא יודעת מה אני יעשה לך..." "תזהרי ממני!! אני אומרת לך..." "את ממש בקצה... תזהרי אני אכנס בך עם כל הנשק שלי...." יותר מאוחר המעסיק, זה שמעליה (שבמקרה גם אבא שלה) הגיע והתחיל להאשים אותי בפשלות שקורות במקום העבודה שאני בכלל לא אשמה בהם. התחיל גם להתעצבן עלי ולצעוק: "לא כדאי לך לעשות בעיות... את תשלמי על זה ביוקר!!!" "אני לא פראייר, את תעשי בעיות את ממש תשלמי על זה ביוקר" (את המשפט הזה הוא אמר הרבה פעמים) מרוב פחד עמדתי משותקת ולא העזתי להגיד כלום למרות שהיה לי הרבה מה להגיד ולשאול, פשוט לא הצלחתי להוציא הגה מהפה מרוב פחד, ואני גם מפחדת לבוא עכשיו לעבודה. האם אני יכולה להתפטר ולתבוע פיצויים בגלל שהתפטרתי מרוב פחד????
 
עפ"י סעיף 11 (א) בחוק פיצויי פיטורי

פיטורים בגיל איומים
אני עובדת במקום 4 וחצי שנים. היחסים עם המעביד שלי ממש לא משהו... אפשר לומר דיי גרועים. לאחרונה תבעתי ממנו תלושי משכורת של הרבה חודשים שהוא לא הביא לי אבל עדיין לא עברו שלושים יום מאז, אז אין לי בנתיים מה לעשות בקשר לזה. בכל אופן, אני ממש רוצה להתפטר. היום המעסיקה שלי (זאת שמתחת למעסיק, שנותנת לי הוראות) צעקה עלי מאוד בגלל שביקשתי כסף שהיא חייבת לי כבר מהאחד בנובמבר... כי היא לא שילמה לי אז את כל המשכורת. כבר הזכרתי לה מספר פעמים להשאיר לי את הסכום שהיא חייבת לי והיא לא השאירה אז היום דיברתי אליה מעט בתוקפנות. היא התחילה ממש ממש לצווח עלי!!!! וגם היא אמרה ל כל מיני דברים כגון: "תזהרי ממני, את לא יודעת עם מה את מתעסקת!!" "לא כדאי לך להתחיל איתי..." "את לא יודעת מה אני יעשה לך..." "תזהרי ממני!! אני אומרת לך..." "את ממש בקצה... תזהרי אני אכנס בך עם כל הנשק שלי...." יותר מאוחר המעסיק, זה שמעליה (שבמקרה גם אבא שלה) הגיע והתחיל להאשים אותי בפשלות שקורות במקום העבודה שאני בכלל לא אשמה בהם. התחיל גם להתעצבן עלי ולצעוק: "לא כדאי לך לעשות בעיות... את תשלמי על זה ביוקר!!!" "אני לא פראייר, את תעשי בעיות את ממש תשלמי על זה ביוקר" (את המשפט הזה הוא אמר הרבה פעמים) מרוב פחד עמדתי משותקת ולא העזתי להגיד כלום למרות שהיה לי הרבה מה להגיד ולשאול, פשוט לא הצלחתי להוציא הגה מהפה מרוב פחד, ואני גם מפחדת לבוא עכשיו לעבודה. האם אני יכולה להתפטר ולתבוע פיצויים בגלל שהתפטרתי מרוב פחד????
עפ"י סעיף 11 (א) בחוק פיצויי פיטורי
רשאי עובד להתפטר בדין מפוטר,זאת, בשל "נסיבות אחרות" (כך זה מוגדר שם)ביחסי העבודה. הכוונה, בין היתר, היא אם העובד הופך להיות מטרה לצעקות והשפלות, הפחדות עלבונות והטחת האשמות סרק. זאת ועוד, על המעביד חלה חובה לשלם את שכר העובד, לכל המאוחר עד התשעה בכל חדש, עבור החדש הקודם. מדבריך אני למד שאין כן הדבר, וזו עילה נוספת להתפטר ולזכות בפיצויי פיטורים ואולם יהיה עלייך, טרם התפטרותך, לתת לו הזדמנות לחזור בו מאותן "נסיבות אחרות" ומהלנת השכר. אם לא יפסקו ההשפלות וההפחדות או אם לא יפסקו הלנות השכר, תקום לך הזכות לפיצויי פיטורים אם תתפטרי.
 

ב ס י

New member
אז ככה...

עפ"י סעיף 11 (א) בחוק פיצויי פיטורי
רשאי עובד להתפטר בדין מפוטר,זאת, בשל "נסיבות אחרות" (כך זה מוגדר שם)ביחסי העבודה. הכוונה, בין היתר, היא אם העובד הופך להיות מטרה לצעקות והשפלות, הפחדות עלבונות והטחת האשמות סרק. זאת ועוד, על המעביד חלה חובה לשלם את שכר העובד, לכל המאוחר עד התשעה בכל חדש, עבור החדש הקודם. מדבריך אני למד שאין כן הדבר, וזו עילה נוספת להתפטר ולזכות בפיצויי פיטורים ואולם יהיה עלייך, טרם התפטרותך, לתת לו הזדמנות לחזור בו מאותן "נסיבות אחרות" ומהלנת השכר. אם לא יפסקו ההשפלות וההפחדות או אם לא יפסקו הלנות השכר, תקום לך הזכות לפיצויי פיטורים אם תתפטרי.
אז ככה...
המעסיקה בעצם שאלה אותי אם היא יכולה לשלם לי החודש חלק מהמשכורת בצ'ק אז אני בטוב ליבי הסכמתי. כשהגעתי לבנק הפקידה אומרת לי שהצק דחוי... וכבר כתבתי עליו לפקודת (השם שלי)... אז אמרתי למעסיקה שלי שאם היא רוצה שאני אקח את הצק שתביא לי אותו במשכורת הבאה כי התאריך הוא בתאריך של המשכורת הבאה ובנתיים תביא לי כסף אחר. כמה פעמים כבר אמרתי לה להביא לי והיא לא הביאה לי.... האם בעצם זה שהזכרתי לה כל פעם להביא לי נתתי לה הזדמנות לחזור בה? בקשר לאיומים אני פשוט מפחדת להגיד להם להפסיק, כאילו אני מפחדת בכלל לדבר איתו (עם המנהל הראשי) אני פשוט לא מסוגלת להוציא מילה כאשר הוא צועק. מה ז"א בדיוק לתת לו הזדמנות חזור בו? אגב, איך אני יכולה להוכיח שהוא צעק עלי ואיים עלי והאשים אותי אשמות שווא??
 

ב ס י

New member
דבר נוסף..

עפ"י סעיף 11 (א) בחוק פיצויי פיטורי
רשאי עובד להתפטר בדין מפוטר,זאת, בשל "נסיבות אחרות" (כך זה מוגדר שם)ביחסי העבודה. הכוונה, בין היתר, היא אם העובד הופך להיות מטרה לצעקות והשפלות, הפחדות עלבונות והטחת האשמות סרק. זאת ועוד, על המעביד חלה חובה לשלם את שכר העובד, לכל המאוחר עד התשעה בכל חדש, עבור החדש הקודם. מדבריך אני למד שאין כן הדבר, וזו עילה נוספת להתפטר ולזכות בפיצויי פיטורים ואולם יהיה עלייך, טרם התפטרותך, לתת לו הזדמנות לחזור בו מאותן "נסיבות אחרות" ומהלנת השכר. אם לא יפסקו ההשפלות וההפחדות או אם לא יפסקו הלנות השכר, תקום לך הזכות לפיצויי פיטורים אם תתפטרי.
דבר נוסף..
למה מותר לי להפטר בגין הלנת שכר ולדרוש פיצויים?? אני יכולה רק לתבוע על הלנה. לא?!
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה