פיטורים אחרי חופשת לידה
יצא לפני כמה חודשים פסק דין שמחייב מעסיק להחזיר אשה אחרי חופשת לידה לעבודה והוא לא יכול לפדות את 60 הימים ואת חודש ההודעה המוקדמת בכסף. אבל מה קורה אם אני מסכימה לפיטורים ומוכנה לפדות את הימים האלו בכסף (זה עדיף מאשר למצוא סידור לתינוק לחודשיים), האם זה אפשרי או שאני חייבת לחזור לעבודה?
יצא לפני כמה חודשים פסק דין שמחייב מעסיק להחזיר אשה אחרי חופשת לידה לעבודה והוא לא יכול לפדות את 60 הימים ואת חודש ההודעה המוקדמת בכסף. אבל מה קורה אם אני מסכימה לפיטורים ומוכנה לפדות את הימים האלו בכסף (זה עדיף מאשר למצוא סידור לתינוק לחודשיים), האם זה אפשרי או שאני חייבת לחזור לעבודה?