פוטרתי...למרות שידעו שאני בהריון
אחרי למעלה מחצי שנה. עבדתי 4 שעות שבועיות. כשהתעמתתי עם המעסיק אמר שמכיוון שיכול להוכיח שגרמתי להחמרה במצבה הבריאותי של אשתו הוא לא חייב לקבל אישור מהממונה על עבודת נשים. מה עושים מכאן והלאה?
פוטרתי...למרות שידעו שאני בהריון
אחרי למעלה מחצי שנה. עבדתי 4 שעות שבועיות. כשהתעמתתי עם המעסיק אמר שמכיוון שיכול להוכיח שגרמתי להחמרה במצבה הבריאותי של אשתו הוא לא חייב לקבל אישור מהממונה על עבודת נשים. מה עושים מכאן והלאה?
פונים למפקחת על עבודת נשים
בטלפון או בכתב, ומספרים על הפיטורים ואת פרטי המעביד, היא כבר אמורה לטפל בזה. מי שיפסיד מכך הוא בעיקר המעביד, גם אם הפיטורים יאושרו, מועד האישור יהיה לא מוקדם ממועד הפניה של המעביד לקבלת האישור.
פונים למפקחת על עבודת נשים
בטלפון או בכתב, ומספרים על הפיטורים ואת פרטי המעביד, היא כבר אמורה לטפל בזה. מי שיפסיד מכך הוא בעיקר המעביד, גם אם הפיטורים יאושרו, מועד האישור יהיה לא מוקדם ממועד הפניה של המעביד לקבלת האישור.
פוטרתי...למרות שידעו שאני בהריון
אחרי למעלה מחצי שנה. עבדתי 4 שעות שבועיות. כשהתעמתתי עם המעסיק אמר שמכיוון שיכול להוכיח שגרמתי להחמרה במצבה הבריאותי של אשתו הוא לא חייב לקבל אישור מהממונה על עבודת נשים. מה עושים מכאן והלאה?
