ענישה בין דירקטורים בחברה

[elimes100]

ענישה בין דירקטורים בחברה

ענישה בין דירקטורים בחברה
שלם רב , אשמח לקבל תשובה בסוגייה הבא: שלושה שותפים בחברה. שלושתם בלי מניות בחברה בצורה שווה. בנוסף להיותם בלי מניות החברה הם גם עובדים ומקבלים משכורת בחברה. הרוב החליט כי אחד מהם עובד בצורה לא נכונה שמקשה על העבודה. האם מותר מבחינה חוקית לא להעניק לו משכורת כמנגנון ענישה במקרה וימישך לפעול כך ? (כלומר 2 דירקטורים שמחליטים זאת כנג אחד ) תודה אפי

 

[שיר ורד]

המצב המשפטי לא ברור

ענישה בין דירקטורים בחברה
שלם רב , אשמח לקבל תשובה בסוגייה הבא: שלושה שותפים בחברה. שלושתם בלי מניות בחברה בצורה שווה. בנוסף להיותם בלי מניות החברה הם גם עובדים ומקבלים משכורת בחברה. הרוב החליט כי אחד מהם עובד בצורה לא נכונה שמקשה על העבודה. האם מותר מבחינה חוקית לא להעניק לו משכורת כמנגנון ענישה במקרה וימישך לפעול כך ? (כלומר 2 דירקטורים שמחליטים זאת כנג אחד ) תודה אפי

המצב המשפטי לא ברור
לא ברור האם מתקיימים יחסי עובד מעביד בין החברה לבעליה או שמדובר בשותפות שמחלקת את ההכנסות בין השותפים. אם מתקימים יחסי עובד מעביד, וקיים חוזה (בכתב או בעל פה) שבו נקבע השכר של כלאחד מהעובדים, אין להם זכות להפחית משכרו, אך הם רשאים לפטר אותו (כלומר הוא יפסיקלעבוד ולקבל שכר, אך ימשיך להיות בעל מניות ולהנות מרוחים). אם השכר , נקבע כל חודש כפונקציה של ההכנסות/רווחים, אזי גם אם יש יחסי עובד מעביד, יתכן וזכותם לקבוע שהוא יקבל שכר בגובה שכר מינימום.