עניין חשוב מאוד.
עניין חשוב מאוד.
חברה שלי עובדת בסופר בתור קופאית, בסוף היום נוצר מצב שבקופה היה רשום סכום שגדול ב-170 שקל מהסכום שהיה בתוך הקופה, כלומר היה חסר 170 שקל. מנהל החנות אמר לה שזה יירד לה מהמשכורת שלה. אני ביררתי אצל חברים וחברות ואמרו לי שלא שמעו על דבר כזה שמורידים כסף לעובדים, שאו שמזהירים אותם, או שמפטרים אותם או שמלנונים במשטרה על גנבה, אבל אף פעם לא מורידים כסף. מבחינתה מצידה שיפטרו אותה, היא עובדת שם רק שבוע ימים, ומרוויחה שכר מינמום ואפילו לא נותנים לה משרה מלאה, רק חלקית, ולכן 170 שקל זה המון כסף בשבילה, חוץ מזה הדבר הנורא מכל שכבר לא כיף לה לעבוד שם, שעכשיו היא מרגישה מרומאת והיא כל הזמן בלחץ וסופרת כל היום אגורות, כדי שלא יירד לה מהכיס שלה. דבר נוסף שהייתי רוצה לציין זה שקורה גם שיש בקופה סכום שרשום ובתוך הקופה יש יותר כסף, כלומר במקום מחסור להיפך, ואת זה לא נותנים לה. רציתי לשאול, איזה מן דבר זה, והאם מותר מבחינה חוקית להוריד מהמשכורת של עובד בלי שהוא הסכים לכך, בלי שהוא חתם על שום הסכם, ורק בגלל שעשה טעות בעבודה, גם עם מדובר בכסף ?
עניין חשוב מאוד.
חברה שלי עובדת בסופר בתור קופאית, בסוף היום נוצר מצב שבקופה היה רשום סכום שגדול ב-170 שקל מהסכום שהיה בתוך הקופה, כלומר היה חסר 170 שקל. מנהל החנות אמר לה שזה יירד לה מהמשכורת שלה. אני ביררתי אצל חברים וחברות ואמרו לי שלא שמעו על דבר כזה שמורידים כסף לעובדים, שאו שמזהירים אותם, או שמפטרים אותם או שמלנונים במשטרה על גנבה, אבל אף פעם לא מורידים כסף. מבחינתה מצידה שיפטרו אותה, היא עובדת שם רק שבוע ימים, ומרוויחה שכר מינמום ואפילו לא נותנים לה משרה מלאה, רק חלקית, ולכן 170 שקל זה המון כסף בשבילה, חוץ מזה הדבר הנורא מכל שכבר לא כיף לה לעבוד שם, שעכשיו היא מרגישה מרומאת והיא כל הזמן בלחץ וסופרת כל היום אגורות, כדי שלא יירד לה מהכיס שלה. דבר נוסף שהייתי רוצה לציין זה שקורה גם שיש בקופה סכום שרשום ובתוך הקופה יש יותר כסף, כלומר במקום מחסור להיפך, ואת זה לא נותנים לה. רציתי לשאול, איזה מן דבר זה, והאם מותר מבחינה חוקית להוריד מהמשכורת של עובד בלי שהוא הסכים לכך, בלי שהוא חתם על שום הסכם, ורק בגלל שעשה טעות בעבודה, גם עם מדובר בכסף ?