עמותה שהתפרקה

[אורחים בפורום]

עמותה שהתפרקה

עמותה שהתפרקה
שלום רב, אני מורה המקבל משכורת ממשרד החינוך. לבית הספר יש עמותה המנהלת אותו ומוסיפה למחנכים תוספת משכורת של 10% מגובה השכר של משרד החינוך וכן משכורת 13 (על ימים נוספים שאנו מוסיפים מעבר לימי הלימוד הרגילים של משרד החינוך). תוספות אלו קיימות מאז ייסוד בית הספר ואני מקבל אותן כבר קרוב ל-10 שנים. בחודש האחרון קיצצו לנו 4% מהתוספת החודשית והסבירו לנו שהעמותה נמצאת בקשיים כלכליים. אנו, המורים, לא קיבלנו זאת ושלחנו מכתב תגובה המצביע על כך שהורדה בשכר מורה באמצע השנה אינה חוקית. היום קיבלנו הודעה כי העמותה מתפרקת. וכמובן, לא נקבל יותר תוספות שכר. שאלותיי: האם אנו אמורים לקבל פיצויים במקרה זה? אם כן, כיצד הם מחושבים? אם פיצויים מחושבים לפי המשכורת האחרונה - מה עושים במקרה שלנו, היות והמשכורת היתה נמוכה ולא חוקית?

 

[שיר ורד]

מקרה מאוד סבוך

עמותה שהתפרקה
שלום רב, אני מורה המקבל משכורת ממשרד החינוך. לבית הספר יש עמותה המנהלת אותו ומוסיפה למחנכים תוספת משכורת של 10% מגובה השכר של משרד החינוך וכן משכורת 13 (על ימים נוספים שאנו מוסיפים מעבר לימי הלימוד הרגילים של משרד החינוך). תוספות אלו קיימות מאז ייסוד בית הספר ואני מקבל אותן כבר קרוב ל-10 שנים. בחודש האחרון קיצצו לנו 4% מהתוספת החודשית והסבירו לנו שהעמותה נמצאת בקשיים כלכליים. אנו, המורים, לא קיבלנו זאת ושלחנו מכתב תגובה המצביע על כך שהורדה בשכר מורה באמצע השנה אינה חוקית. היום קיבלנו הודעה כי העמותה מתפרקת. וכמובן, לא נקבל יותר תוספות שכר. שאלותיי: האם אנו אמורים לקבל פיצויים במקרה זה? אם כן, כיצד הם מחושבים? אם פיצויים מחושבים לפי המשכורת האחרונה - מה עושים במקרה שלנו, היות והמשכורת היתה נמוכה ולא חוקית?

מקרה מאוד סבוך
ככלל, אין לשלם פצויים על רכיבים כמו משכורת 13 או שעות נוספות. אך לא ברור האם במקרה שלכם תחשב העמותה כמעסיק נפרד המשלם שכר לעובדיו, או רק כמנגנון להעביר תשלום בגין עבודתו הנוספת של המורה במסגרת עבודתו בבית הספר. במקרה הראשון יש לכאורה זכאות לקבלת פצויים, במקרה השני לא. גם אם מגיע לכם פצויים, מאחר והעמותה מתפרקת כנראה אין לה כסף לשלם את הפצויים. אילו היה מדובר בחברה רגילה, היה צריך למנות לה מפרק או כונס נכסים, אשר היה בודק את חובותיה, מנהל רישום מסודר של הנושים וביניהם העובדים וכשהיה מתברר כי אין מספיק כסף לשלם את כל החובות לעובדים, היה מעביר את חובות השכר והפצויים לעובדים לביטוח הלאומי אשר אמור לשלם להם את החובות בגין רכיבי השכר העקריים והפצויים עד לתקרה המוגדרת בחוק. אני לא יודע האם אותם כללים חלים גם במקרה של עמותה. בכל מקרה , תהליך כזה יהיה ממושך וימשך כמה שנים טובות. במקרה של הפחתה במשכורת, יחושבו הפצויים עד למועד ההפחתה על פי השכר שקדם להפחתה, כך שהבעיה של השכר המוקטן והשפעתה על הפצויים, היא הבעיה היחידה שלא צריכה להדאיג אתכם.

 

[אורחים בפורום]

נראה לי

מקרה מאוד סבוך
ככלל, אין לשלם פצויים על רכיבים כמו משכורת 13 או שעות נוספות. אך לא ברור האם במקרה שלכם תחשב העמותה כמעסיק נפרד המשלם שכר לעובדיו, או רק כמנגנון להעביר תשלום בגין עבודתו הנוספת של המורה במסגרת עבודתו בבית הספר. במקרה הראשון יש לכאורה זכאות לקבלת פצויים, במקרה השני לא. גם אם מגיע לכם פצויים, מאחר והעמותה מתפרקת כנראה אין לה כסף לשלם את הפצויים. אילו היה מדובר בחברה רגילה, היה צריך למנות לה מפרק או כונס נכסים, אשר היה בודק את חובותיה, מנהל רישום מסודר של הנושים וביניהם העובדים וכשהיה מתברר כי אין מספיק כסף לשלם את כל החובות לעובדים, היה מעביר את חובות השכר והפצויים לעובדים לביטוח הלאומי אשר אמור לשלם להם את החובות בגין רכיבי השכר העקריים והפצויים עד לתקרה המוגדרת בחוק. אני לא יודע האם אותם כללים חלים גם במקרה של עמותה. בכל מקרה , תהליך כזה יהיה ממושך וימשך כמה שנים טובות. במקרה של הפחתה במשכורת, יחושבו הפצויים עד למועד ההפחתה על פי השכר שקדם להפחתה, כך שהבעיה של השכר המוקטן והשפעתה על הפצויים, היא הבעיה היחידה שלא צריכה להדאיג אתכם.

נראה לי
אם הבנתי נכון, הפרישו לכל אחד מהמורים כסף לקרן פיצויים, כך שיש כסף לפיצויים. השאלה כעת היא לפי מה מחושבים הפיצויים? אמרו לי שלפי מספר השנים שהעובד עבד כפול המשכורת האחרונה (שכאמור היתה נמוכה ללא הצדקה). האם זה נכון? למה עוד צריך לשים לב כדי שלא להפסיד?

 

[שיר ורד]

ראה שתי שורות אחרונות בתשובה הקודמת

נראה לי
אם הבנתי נכון, הפרישו לכל אחד מהמורים כסף לקרן פיצויים, כך שיש כסף לפיצויים. השאלה כעת היא לפי מה מחושבים הפיצויים? אמרו לי שלפי מספר השנים שהעובד עבד כפול המשכורת האחרונה (שכאמור היתה נמוכה ללא הצדקה). האם זה נכון? למה עוד צריך לשים לב כדי שלא להפסיד?

ראה שתי שורות אחרונות בתשובה הקודמת