עזרה בבקשה

[secret1981]

עזרה בבקשה

עזרה בבקשה
מצאתי עבודה שתנאי השכר הים 22 שח לשעה +חופשה+הבראה כמקובל. ביקשתי שהשכר יהיה יותר גבוה, 25 שקלים לשעה ואז נאמר שמבחנתם אין בעיה להלות את השכר אבל אני מוותרת על ימי תשלום על ימי חופשה והבראה בססוף השנה. האם זה מקוסל?האם זה משתלם? העבודה היא חמישה ימים בשבוע,מינימיום שש שעות כל יום. תודה מראש.

 

[פלורי ניסן עוד]

ביחס לדמי הבראה

עזרה בבקשה
מצאתי עבודה שתנאי השכר הים 22 שח לשעה +חופשה+הבראה כמקובל. ביקשתי שהשכר יהיה יותר גבוה, 25 שקלים לשעה ואז נאמר שמבחנתם אין בעיה להלות את השכר אבל אני מוותרת על ימי תשלום על ימי חופשה והבראה בססוף השנה. האם זה מקוסל?האם זה משתלם? העבודה היא חמישה ימים בשבוע,מינימיום שש שעות כל יום. תודה מראש.

ביחס לדמי הבראה
יש מקומות שנוהגים להכניס את התשלום בתוך בשכר השעתי/חודשי. תשלום דמי ההבראה הוא רק לאחר עבודה של שנה שלמה במקום כאשר בשנה הראשונה התשלום הוא (נכון להיום ולמשרה מלאה) 1,307 ש"ח X חמישה ימים. אם את חושבת שלא תעבדי שם לפחות שנה שלמה כדאי לך להסכים לקבל את דמי ההבראה בתוך השכר השוטף (תערכי חשבון איזה חלק יחסי את אמורה לקבל). באשר לדמי חופשה - הדבר לא רק שאינו מקובל אלא אף אסור על פי חוק.