עוד שאלה שקשורה להריון

[חצאית סקוטית]

עוד שאלה שקשורה להריון

עוד שאלה שקשורה להריון
שלום אני נמצאת בסוף שבוע 38 ועובדת במשמרות במקום עבודה שמצריך ממני לעבוד די הרבה. הורדתי השבוע את המשמרות ל3 פעמים בשבוע ונאלצתי לבטל את המשמרת ה3 מאחר וקשה לי כבר לעמוד וללכת. היום הייתי אצל הרופא נשים שמטפל בי ושאלתי אם יש אפשרות לקבל חופש מחלה עד התריך המשוער שהוא 19.11 מאחר וכבר קשה לי לעמוד והוא אמר שהוא לא יכול "מאחר והריון זאת לא מחלה" - אני מבינה שביטוח לאומי עושים בעיות עם החופשים האלה. בנוסף הוא אמר לי "מקסימום יירד לך שבוע מהחופשת לידה". השאלה היא... מה קורה אם ההריון ימשך אחרי השבוע 40, אפילו שבועיים אחרי, ואני אחליט להישאר בבית בתקופה הזאת? החזרה לעבודה אחרי הלידה ייתקצרו משמעותית. איך אפשר לצפות שנשים בהריון מתקדם ימשיכו לעבוד עד הלידה עצמה? תודה

 

[שיר ורד]

תשובה

עוד שאלה שקשורה להריון
שלום אני נמצאת בסוף שבוע 38 ועובדת במשמרות במקום עבודה שמצריך ממני לעבוד די הרבה. הורדתי השבוע את המשמרות ל3 פעמים בשבוע ונאלצתי לבטל את המשמרת ה3 מאחר וקשה לי כבר לעמוד וללכת. היום הייתי אצל הרופא נשים שמטפל בי ושאלתי אם יש אפשרות לקבל חופש מחלה עד התריך המשוער שהוא 19.11 מאחר וכבר קשה לי לעמוד והוא אמר שהוא לא יכול "מאחר והריון זאת לא מחלה" - אני מבינה שביטוח לאומי עושים בעיות עם החופשים האלה. בנוסף הוא אמר לי "מקסימום יירד לך שבוע מהחופשת לידה". השאלה היא... מה קורה אם ההריון ימשך אחרי השבוע 40, אפילו שבועיים אחרי, ואני אחליט להישאר בבית בתקופה הזאת? החזרה לעבודה אחרי הלידה ייתקצרו משמעותית. איך אפשר לצפות שנשים בהריון מתקדם ימשיכו לעבוד עד הלידה עצמה? תודה

תשובה
ביטוח לאומי משלם על שמירת הריון רק אם הוא נמשך 30 יום רצופים לפחות. אם את מניחה שתלדי לאחר ה-10/12 את יכולה לבקש מהרופא אישור לשמירת הריון החל מהיום. אבל, אוב הסכויים שגם אם הלידה הטבעית תתעכה יילדו אותך במהלך השבוע ה-42, כך שכנראה לא תצברי 30 יום. לחלק ניכר מהנשים בהריון, קשה לעבוד דווקא בחודשי ההריון הראשונים, ודווקא בשבועות האחרונים קל להן יותר, המשך שגרה ועבודה, גם מקילה על כל המחשבות הטורדניות שעולות אצל כל אשה שמתקרבת ללידה. במידה ולא תהיי זכאית לשמירת ההריון, יחושבו הימים שבין הפסקת העבודה ללידה , לחלק מחופשת הלידה. לגבי חזרה לעבודה, אם עבדת מעל שנתיים במקום העבודה, את יכולה לקחת חופשה ללא תשלום בסיום חופשת הלידה לתקופה שבין חצי שנה לשנה . אם לא תצטרכי להחליט האם לחזור לעבודה או להתפטר, או לבקש מהמעביד לאשר לך חל"ת .