מותר לך לפטר אותו מידית
עובד מתחרה
נודע לי כי עובד שלי מתכוון להתחרות בי ואף פנה לעובדים אחרים בכוונה לעבוד איתו. מדובר בעסק רפואי רגיש. האם מותר לי לפטר אותו מיידית מחשש שבמידה והוא יגלה כי אני מתכוון לפטר אותו הוא עלול לגרום לנזק למרפאה או למטופלים?
מותר לך לפטר אותו מידית
אך מאחר והוא טרם גרם כל נזק,אתה תהיה חייב לשלם לו: בגין תקופת הודעה מוקדמת לפיטורים. פצויי פיטורים - במידה ועבד מעל שנה. נקודה נוספת: למרות שהחוק לא מחייב זאת, לכל עובד המפור שכות לשימוע, הו יסביר לו המעסיק למה הוא רוצה לפטר אותו, והעובד יוכל להשיב למעביד ולהסביר במה מדובר. במקרה שלא ניתנה לעובד זכות שימוע, הוא יכול להגיש תביעה בבית הדין לעבודה ואולי גם לזכות בפיצוי כספי על כך. במידה והמידע שנמסר לך, איננו נכון, והעובד לא תכנן כלל להתחרות בך, זה עדוי לקרות. לכן מומלץ שתזמין אותו למשרדך ותיתן לו את זכות השימוע.
