תלוי בכ"כ הרבה דברים - זו שאלהעובד מדינה
האם ניתן להעביר מתפקידו עובד מדינה שהתקבל לתפקידו תוך עמידה במכרז ?מי רשאי לעשות זאת ובאילו נסיבות.
עובד מדינהתלוי בכ"כ הרבה דברים - זו שאלה
כללית מידי. תלוי בהגדרות המכרז, תלוי בחוזה. כלל, מעסיק רשאי להעביר עובד לתפקיד אחר. אם בתפקיד החדש יש משום הרעת תנאים, הרי שלעובד תהיה שמורה האופציה להתפטר בדין מפוטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים אם עבד מעל שנה.
זה לא משנה את העובדה שהשאלה שלךעובד מדינה
מדובר בעובד בעל קביעות ולא בחוזה מיוחד והעובד היה בתפקידו שנים רבות
אם אתה עובד קבועזה לא משנה את העובדה שהשאלה שלך
כללית ואינני יכולה לענות לך תשובה רצינית. אני לא יודעת מה נותנת הגדרת קביעות בכל משרד. יתכן שבמקרה שלך היא קובעת שאין להעביר עובד לתפקיד אחר ללא הסכמתו ויתכן שאין שום התיחסות כזו. שוב, כל מקרה הוא לגופו. אני ממליצה לך בחום לפנות למחלקת כ"א במקום עבודתך ולדרוש הסבר לגבי זכויותיך במקרים כאלו.
כמו כן בתקשי"ר יש פרק נרחב בנושאאם אתה עובד קבוע
תפנה לוועד המייצג אותך,יש סעיף מיוחד בנושא המדובר של העברת עובד לתפקיד אחר-נסה להעזר בהסכם הקיבוצי,במידה ולא תעזר בוועד,כי הוא מכור וכיו"ב-נסה להעזר בעורך דין,כי הפקידונים פוחדים להסתבך במקרים שכאלה,אם יש כאן מקרה.
לא בכל משרד ממשלתי יש ועד.אם אתה עובד קבוע
תפנה לוועד המייצג אותך,יש סעיף מיוחד בנושא המדובר של העברת עובד לתפקיד אחר-נסה להעזר בהסכם הקיבוצי,במידה ולא תעזר בוועד,כי הוא מכור וכיו"ב-נסה להעזר בעורך דין,כי הפקידונים פוחדים להסתבך במקרים שכאלה,אם יש כאן מקרה.
אין דבר שכזהלא בכל משרד ממשלתי יש ועד.
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.