עובד מדינה

מצב
הנושא נעול.

hayotl

New member
עובד מדינה

עובד מדינה
האם ניתן להעביר מתפקידו עובד מדינה שהתקבל לתפקידו תוך עמידה במכרז ?מי רשאי לעשות זאת ובאילו נסיבות.
 
תלוי בכ"כ הרבה דברים - זו שאלה

עובד מדינה
האם ניתן להעביר מתפקידו עובד מדינה שהתקבל לתפקידו תוך עמידה במכרז ?מי רשאי לעשות זאת ובאילו נסיבות.
תלוי בכ"כ הרבה דברים - זו שאלה
כללית מידי. תלוי בהגדרות המכרז, תלוי בחוזה. כלל, מעסיק רשאי להעביר עובד לתפקיד אחר. אם בתפקיד החדש יש משום הרעת תנאים, הרי שלעובד תהיה שמורה האופציה להתפטר בדין מפוטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים אם עבד מעל שנה.
 

hayotl

New member
עובד מדינה

תלוי בכ"כ הרבה דברים - זו שאלה
כללית מידי. תלוי בהגדרות המכרז, תלוי בחוזה. כלל, מעסיק רשאי להעביר עובד לתפקיד אחר. אם בתפקיד החדש יש משום הרעת תנאים, הרי שלעובד תהיה שמורה האופציה להתפטר בדין מפוטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים אם עבד מעל שנה.
עובד מדינה
מדובר בעובד בעל קביעות ולא בחוזה מיוחד והעובד היה בתפקידו שנים רבות
 
זה לא משנה את העובדה שהשאלה שלך

עובד מדינה
מדובר בעובד בעל קביעות ולא בחוזה מיוחד והעובד היה בתפקידו שנים רבות
זה לא משנה את העובדה שהשאלה שלך
כללית ואינני יכולה לענות לך תשובה רצינית. אני לא יודעת מה נותנת הגדרת קביעות בכל משרד. יתכן שבמקרה שלך היא קובעת שאין להעביר עובד לתפקיד אחר ללא הסכמתו ויתכן שאין שום התיחסות כזו. שוב, כל מקרה הוא לגופו. אני ממליצה לך בחום לפנות למחלקת כ"א במקום עבודתך ולדרוש הסבר לגבי זכויותיך במקרים כאלו.
 

Che guevera

New member
אם אתה עובד קבוע

זה לא משנה את העובדה שהשאלה שלך
כללית ואינני יכולה לענות לך תשובה רצינית. אני לא יודעת מה נותנת הגדרת קביעות בכל משרד. יתכן שבמקרה שלך היא קובעת שאין להעביר עובד לתפקיד אחר ללא הסכמתו ויתכן שאין שום התיחסות כזו. שוב, כל מקרה הוא לגופו. אני ממליצה לך בחום לפנות למחלקת כ"א במקום עבודתך ולדרוש הסבר לגבי זכויותיך במקרים כאלו.
אם אתה עובד קבוע
תפנה לוועד המייצג אותך,יש סעיף מיוחד בנושא המדובר של העברת עובד לתפקיד אחר-נסה להעזר בהסכם הקיבוצי,במידה ולא תעזר בוועד,כי הוא מכור וכיו"ב-נסה להעזר בעורך דין,כי הפקידונים פוחדים להסתבך במקרים שכאלה,אם יש כאן מקרה.
 

Che guevera

New member
כמו כן בתקשי"ר יש פרק נרחב בנושא

אם אתה עובד קבוע
תפנה לוועד המייצג אותך,יש סעיף מיוחד בנושא המדובר של העברת עובד לתפקיד אחר-נסה להעזר בהסכם הקיבוצי,במידה ולא תעזר בוועד,כי הוא מכור וכיו"ב-נסה להעזר בעורך דין,כי הפקידונים פוחדים להסתבך במקרים שכאלה,אם יש כאן מקרה.
כמו כן בתקשי"ר יש פרק נרחב בנושא
זה
 
לא בכל משרד ממשלתי יש ועד.

אם אתה עובד קבוע
תפנה לוועד המייצג אותך,יש סעיף מיוחד בנושא המדובר של העברת עובד לתפקיד אחר-נסה להעזר בהסכם הקיבוצי,במידה ולא תעזר בוועד,כי הוא מכור וכיו"ב-נסה להעזר בעורך דין,כי הפקידונים פוחדים להסתבך במקרים שכאלה,אם יש כאן מקרה.
לא בכל משרד ממשלתי יש ועד.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה