לא הבנת נכון
עובד כ"א עובד 175 שעות בחודש?
קראתי באתר
הזה שעובדי חברות כ"א כבר צריכים לעבוד 186 שעות בחודש עבור משרה מלאה אלא רק 175. זה נכון?
לא הבנת נכון
מה שכתוב באתר הוא שהזכויות הסוציאליות יחושבו לפי 175 שעות ולא לפי 186 שעות. כלומר עובד חברת כח אדם, שעובד 175 שעות יקבל את מלוא הזכויות הסוציאליות, ועובד שעובד פחות יקבל חלק יחסי המחושב לפי היקף משרה של 175 שעות. הבעיה היא, שמדובר בפרשנות של צו ההרחבה. הנוסח המדויק שכתוב בצו ההרחבה הוא: "חודש עבודה" / "משרה מלאה" – לצורך צבירת הזכויות הסוציאליות יחשב כחודש מלא, חודש עבודה בן 175 שעות. ניתן לפרש זאת באופן מורחב כפי שהסברתי את הכתוב באתר, אך ניתם לפרש זאת גם בצורה מצומצמת, רק לצורך צבירה, כלומר זכויות סוציאליות נצברות כמו ימי חופשה וימי מחלה, יחושבו בהתאם למשרה מלאה בהיקף של 175 שעות ולא של 186 שעות. בעיה נוספת בהגדרה הנ"ל שהיא מתיחס למושג כולל הקרוי זכויות סוציאליות שאיננו מוגדר בצו (ולמיטב ידיעתי גם לא בחוק) ולכן משאיר מקום רב לפרשנות. באתר ניתנה פרשנות מסוימת למושג זכויות סוציאליות והיא כוללת את הזכויות לדמי חופשה, מחלה, חגים, והבראה - אך לא הוכללו זכויות לא פחות חשובות כמו פחות שעת עבודה ליולדת החוזרת לעבודה ועובדת במשרה מלאה (עד לחוד שהשביעי).
